Familiekrise i Østerrike: Slik har fedre og mødre dra nytte av det!

Familiekrise i Østerrike: Slik har fedre og mødre dra nytte av det!

Österreich - Den demografiske utviklingen i Tyskland og Østerrike tvinger en grunnleggende omvaluering av kompatibiliteten til familie og arbeid. I følge en aktuell rapport fra Kleine Zeitung a " Samfunnet. Lave fødselsrater og en aldrende befolkning krever nye tilnærminger innen utdanning, sysselsetting og familiepleie.

Et sentralt aspekt er inkludering av fedre og å skape bedre forhold for kvinner. Kvinner i begge land står ofte overfor valget mellom å ikke oppfylle den tradisjonelle morrollen eller akseptere muligheter med lavere inntekt sammenlignet med menn, som har vist seg å forhindre at mange får barn eller reduserer familiestørrelsen.

Endringer i arbeidsverdenen

I 2023 ble 68 % av de 7,2 millioner mødrene i deres ansatte alder ansatt, mens fedrenes oppkjøp var i imponerende 92 %, uten avbrudd på grunn av fødselspermisjon eller foreldrepermisjon. Disse tallene illustrerer avviket mellom kjønnene og utfordringen med å forene arbeidet med familieforpliktelser. Dette er spesielt slående som er et annet anskaffelse av mødre i Øst- og Vest -Tyskland. For eksempel var 48 % av mødrene i øst med barn under tre år ansatt, mens det i Vesten bare var 38 %, noe som skyldes forskjellige omsorgssituasjoner, fra Federal Center for Political Education

Denne utfordringen påvirker ikke bare mødre. Også enslige foreldre og personer som opprettholder slektninger blir møtt med den vanskelige oppgaven med å forene profesjonelle og familiekrav. Institute for Labor Market and Vocational Research (IAB) Forschen og analyser, fordeling av innkjøp og familiearbeid som å ha surt-spec-spec-spec-specen.

Årsaker og forslag til løsninger

En av de største bekymringene for befolkningen i begge land er pensjonen i pensjonssystemet, forverringen av helsehjelp og mangel på fagarbeidere. I følge Kleine Zeitung viser at 53 % av 53 % av de beste of-ene of the-boksen "> Kleine Zeitung. Foretrukne tiltak for å bekjempe problemer inkluderer å forbedre kompatibiliteten til arbeid og familie og privat pensjon. Imidlertid er det liten støtte for målrettet rekruttering av utenlandske spesialister og for økning i pensjonsalderen.

Med tanke på den endrede aldersstrukturen, der andelen over 65-åringer vil øke fra 20 % til 30 % innen 2060, er det viktig å tenke på en "stemmerett" for å styrke familiens stemmer og for å fremme politiske bevegelser. Disse forslagene er del av en omfattende diskusjon som er presserende nødvendig for å takle utfordringene ved demografisk endring og for å skape en bærekraftig sosial balanse.