Familiecrisis in Oostenrijk: dit is hoe vaders en moeders ervan profiteren!

Familiecrisis in Oostenrijk: dit is hoe vaders en moeders ervan profiteren!

Österreich - De demografische ontwikkeling in Duitsland en Oostenrijk dwingt een fundamentele herwikkeling van de compatibiliteit van familie en werk. Volgens een huidig rapport van Kleine zeitung , a "massieve reoriëntatie van cvs" is nodig om de samenleving te cope. Lage geboortecijfers en een vergrijzende bevolking vereisen nieuwe benaderingen in onderwijs, werkgelegenheid en gezinszorg.

Een centraal aspect is de opname van vaders en het creëren van betere aandoeningen voor vrouwen. Vrouwen in beide landen worden vaak geconfronteerd met de keuze om de traditionele moederrol niet te vervullen of lagere inkomenskansen te accepteren in vergelijking met mannen, waarvan is aangetoond dat ze voorkomen dat velen kinderen krijgen of de gezinsgrootte verminderen.

veranderingen in de wereld van het werk

In 2023 was 68 % van de 7,2 miljoen moeders van hun inzetbare leeftijd werkzaam, terwijl de acquisitie van de vaders in een indrukwekkende 92 % lag, zonder onderbrekingen als gevolg van zwangerschapsverlof of ouderschapsverlof. Deze cijfers illustreren de discrepantie tussen de seksen en de uitdaging om werk met gezinsverplichtingen te verzoenen. Dit is vooral opvallend dat een andere overname is van moeders in Oost- en West -Duitsland. Bijvoorbeeld, 48 % van de moeders in het oosten met kinderen jonger dan drie jaar was werkzaam, terwijl er in het westen slechts 38 % waren, wat te wijten is aan verschillende zorgsituaties, vanaf de Federaal centrum voor politiek onderwijs

Deze uitdaging heeft niet alleen invloed op moeders. Ook alleenstaande ouders en mensen die familieleden onderhouden, worden geconfronteerd met de moeilijke taak om professionele en gezinsvereisten te verzoenen. De Instituut voor arbeidsmarkt en beroepsonderzoek (IAB) Forschen en analyses, onder andere, de distributie van acquisitie en gezinswerk, evenals het geslachtsspecific WAGE-verschillen.

Oorzaken en suggesties voor oplossingen

Een van de grootste zorgen van de bevolking in beide landen is de onfinanciering van het pensioensysteem, de verslechtering van de gezondheidszorg en het tekort aan geschoolde werknemers. Volgens de Kleine Zeitung laat zien dat 53 % van de Oostenrijks is geïnteresseerd in de uitdagingen van demografische verandering. Voorkeursmaatregelen om problemen te bestrijden omvatten het verbeteren van de compatibiliteit van werk en de bepaling van het gezin en de private pensioen. Er is echter weinig steun voor de beoogde werving van buitenlandse specialisten en voor toename van de pensioengerechtigde leeftijd.

Gezien de veranderde leeftijdsstructuur, waarin het aandeel van meer dan 65-jarigen zal toenemen van 20 % naar 30 % tegen 2060, is het essentieel om na te denken over een "stemrecht" om de stemmen van gezinnen te versterken en politieke bewegingen te bevorderen. Deze voorstellen maken deel uit van een uitgebreide discussie die dringend noodzakelijk is om de uitdagingen van demografische verandering aan te pakken en een duurzaam sociaal evenwicht te creëren.