Crise familiale en Autriche: c'est ainsi que les pères et les mères en bénéficient!

Crise familiale en Autriche: c'est ainsi que les pères et les mères en bénéficient!

Österreich - Le développement démographique en Allemagne et en Autriche oblige une réévaluation fondamentale de la compatibilité de la famille et du travail. Selon un rapport actuel de kleine zeitung . Les faibles taux de natalité et une population vieillissante nécessitent de nouvelles approches dans l'éducation, l'emploi et les soins familiaux.

Un aspect central est l'inclusion des pères et la création de meilleures conditions pour les femmes. Les femmes des deux pays sont souvent confrontées au choix de ne pas remplir le rôle de mère traditionnel ou d'accepter des opportunités de revenu moins élevées par rapport aux hommes, ce qui a été démontré que beaucoup empêchent de trouver des enfants ou de réduire la taille de la famille.

Changements dans le monde du travail

En 2023, 68% des 7,2 millions de mères de leur âge employable ont été employés, tandis que l'acquisition des pères était dans un impressionnant 92%, sans interruption due au congé de maternité ou au congé parental. Ces chiffres illustrent l'écart entre les sexes et le défi de réconcilier le travail avec les obligations familiales. C'est particulièrement frappant qui est une acquisition différente de mères en Allemagne de l'Est et de l'Ouest. Par exemple, 48% des mères de l'est avec des enfants de moins de trois ans étaient employées, tandis qu'en Occident, il n'y avait que 38%, ce qui est dû à des situations de soins différentes, comme du Centre fédéral pour l'éducation politique

Ce défi n'affecte pas seulement les mères. Les parents célibataires et les personnes qui maintiennent des proches sont confrontés à la tâche difficile de réconcilier les exigences professionnelles et familiales. Le Institute for Labor Market and Vocational Research (IAB) Forschen et analyses, entre autres choses, la distribution des différences en termes de vapeur sexistes.

Causes et suggestions pour les solutions

L'une des plus grandes préoccupations de la population dans les deux pays est le décalage du système de retraite, la détérioration des soins de santé et la pénurie de travailleurs qualifiés. Selon le Kleine Zeitung montre que 53% des Australiens sont très intéressés par les défis de Demographic Change. Les mesures préférées pour lutter contre les problèmes comprennent l'amélioration de la compatibilité du travail et de la fourniture de retraite familiale et privée. Cependant, il y a peu de soutien au recrutement ciblé de spécialistes étrangers et à l'augmentation de l'âge de la retraite.

Compte tenu de la structure d'âge modifiée, dans laquelle la proportion de plus de 65 ans passera de 20% à 30% d'ici 2060, il est essentiel de penser à un «droit de vote» afin de renforcer les voix des familles et de promouvoir les mouvements politiques. Ces propositions font partie d'une discussion complète qui est urgente pour relever les défis du changement démographique et créer un équilibre social durable.