Perhekriisi Itävallassa: Näin isät ja äidit hyötyvät siitä!

Perhekriisi Itävallassa: Näin isät ja äidit hyötyvät siitä!

Österreich - Saksan ja Itävallan väestörakenteen kehitys pakottaa perheen ja työn yhteensopivuuden perustavanlaatuisen uudelleenarvioinnin. kleine zeiTung , "Masivinen uudelleensuuntaus CVS: n". Matala syntyvyys ja ikääntyvä väestö vaativat uusia lähestymistapoja koulutuksessa, työllisyydessä ja perhehoidossa.

Keskeinen näkökohta on isien sisällyttäminen ja naisten parempien olosuhteiden luominen. Molempien maiden naisilla on usein valinta, että joko ei täytä perinteistä äitiroolia tai hyväksyä pienempien tulojen mahdollisuuksia miehiin verrattuna, minkä on osoitettu estävän monia saamasta lapsia tai pienentämään perheen kokoa.

muutokset työmaailmassa

Vuonna 2023 68 % heidän työllistettävän ikäisen 7,2 miljoonasta äidistä oli työllistetyt, kun taas isien hankinta oli vaikuttavaa 92 %: lla keskeyksiä äitiysloman tai vanhempainloman vuoksi. Nämä luvut kuvaavat sukupuolten välistä ristiriitaa ja haastetta sovittaa työtä perhevelvoitteiden kanssa. Tämä on erityisen silmiinpistävää, joka on erilainen äitien hankinta itä- ja Länsi -Saksassa. Esimerkiksi 48 % idässä olevista äideistä alle kolmen vuoden ikäisistä lapsista, kun taas lännessä oli vain 38 %, mikä johtuu erilaisista hoitotilanteista, kuten poliittisen koulutuksen liittovaltion keskus

Tämä haaste ei vaikuta vain äideihin. Myös yksinhuoltajat ja sukulaiset ylläpitävät ihmiset kohtaavat vaikean tehtävän sovittaa ammattitaitoiset ja perhevaatimukset. työmarkkinoiden ja ammatillisen tutkimuksen instituutti (IAB) forschen ja analysoivat muun muassa hankinta- ja perhetyön jakautuminen yhtä hyvin kuin sukupuolten spesifiset palkkaerot.

syyt ja ehdotukset ratkaisuille

Yksi väestön suurimmista huolenaiheista molemmissa maissa on eläkejärjestelmän täyttämättömyys, terveydenhuollon heikkeneminen ja ammattitaitoisten työntekijöiden puute. Kleine Zeitung osoittaa, että 53 % itävaltalaisista on kiinnostunut demografian muutoksesta. Edullinen toimenpide ongelmien torjuntaan sisältyy työ- ja perhe- ja yksityisen eläkevarauksen yhteensopivuuden parantaminen. Ulkomaisten asiantuntijoiden kohdennetulle rekrytoinnille ja eläkeikän lisääntymiselle on kuitenkin vähän tukea.

Muutetun ikärakenteen vuoksi, jossa yli 65-vuotiaiden osuus kasvaa 20 prosentista 30 prosenttiin vuoteen 2060 mennessä, on välttämätöntä ajatella ”äänioikeutta” perheiden äänien vahvistamiseksi ja poliittisten liikkeiden edistämiseksi. Nämä ehdotukset ovat osa kattavaa keskustelua, joka on kiireellisesti välttämätön väestömuutoksen haasteiden vastaamiseksi ja kestävän sosiaalisen tasapainon luomiseksi.