Crisis familiar en Austria: ¡Así es como se benefician los padres y las madres!

Crisis familiar en Austria: ¡Así es como se benefician los padres y las madres!

Österreich - El desarrollo demográfico en Alemania y Austria obliga a una revaluación fundamental de la compatibilidad de la familia y el trabajo. De acuerdo con un informe actual de kleine zeitung , una "reor Las bajas tasas de natalidad y una población envejecida requieren nuevos enfoques en educación, empleo y atención familiar.

Un aspecto central es la inclusión de los padres y la creación de mejores condiciones para las mujeres. Las mujeres en ambos países a menudo enfrentan la elección de no cumplir con el papel tradicional de la madre o aceptar oportunidades de bajos ingresos en comparación con los hombres, lo que ha demostrado que muchos evitan que muchos obtengan hijos o reduzcan el tamaño de la familia.

Cambios en el mundo del trabajo

En 2023, el 68 % de los 7,2 millones de madres de su edad empleable estaban empleadas, mientras que la adquisición de los Padres estaba en un impresionante 92 %, sin interrupciones debido a la licencia de maternidad o la licencia parental. Estas cifras ilustran la discrepancia entre los sexos y el desafío de conciliar el trabajo con las obligaciones familiares. Esto es particularmente sorprendente que es una adquisición diferente de madres en Alemania Oriental y Occidental. Por ejemplo, el 48 % de las madres en el este con niños menores de tres años fueron empleadas, mientras que en el oeste solo había el 38 %, lo que se debe a diferentes situaciones de atención, como del Centro federal para educación política

Este desafío no solo afecta a las madres. También los padres solteros y las personas que mantienen familiares se enfrentan a la difícil tarea de conciliar los requisitos profesionales y familiares. El Instituto para el mercado laboral y la investigación vocacional (IAB) Forschen and Analyzes, entre otras cosas, la distribución de la adquisición y el trabajo familiar, así como las diferencias de género sobre el género.

Causas y sugerencias para soluciones

Una de las mayores preocupaciones de la población en ambos países es la falta de minúsculas del sistema de pensiones, el deterioro de la atención médica y la escasez de trabajadores calificados. De acuerdo con kleine zeitung Demuestre que el 53 % de los austrianos está muy interesado en el cambio de demografía. Las medidas preferidas para combatir problemas incluyen mejorar la compatibilidad del trabajo y la provisión de pensiones familiares y privadas. Sin embargo, hay poco apoyo para el reclutamiento objetivo de especialistas extranjeros y para los aumentos en la edad de jubilación.

En vista de la estructura de edad cambiada, en la que la proporción de más de 65 años aumentará del 20 % al 30 % para 2060, es esencial pensar en un "derecho al voto" para fortalecer las voces de las familias y promover movimientos políticos. Estas propuestas son parte de una discusión integral que es urgentemente necesaria para abordar los desafíos del cambio demográfico y crear un equilibrio social sostenible.