EU karacija Kako alarm: Avstrija dodatne pokojnine v krizi!

EU karacija Kako alarm: Avstrija dodatne pokojnine v krizi!

Vienna, Österreich - EU je v trenutnem poročilu opozoril na pomembne težave z dodatnimi pokojninami. V skladu s tem Evropski uniji ni uspela spodbujati širitve pokojninskih shem podjetja in Evropejca. Medtem ko so nekatere države, kot sta Danska in Nizozemska, vodilne v pokojninski shemi podjetja, denmark dosega skoraj 200 % bruto domačega proizvoda (BDP), Nizozemska skoraj 150 %-5,5 % BDP v spodnji tretjini držav EU. The Austrian company pension scheme has a volume of 26 billion euros and is located in the EU midfield, such as [vienna.at] (https://www.vienna.at/eu-delungshof-warnt-vor-breben-bei-bei-bei-bei-bei-bei-bei-bei-bei-bei-bei-bei-bei-bei-ba-

Trenutno je v Avstriji aktivnih osem institucij pokojninske sheme družbe, ki ščitijo 947.204 registriranih upravičencev. Avstrijski objekt ponuja celo storitve v Liechtensteinu, na Nizozemskem in Nemčiji, medtem ko so v Avstriji dejavne tri evropske institucije iz Nemčije in Belgije. Kljub tej mreži poročilo poudarja, da evropska raca (PEPP), ki je bila predstavljena marca 2022, ni privlačna zaradi pomanjkanja davčnih spodbud in zgornje meje 1 % za stroške in pristojbine. Zaenkrat je le en tovrstni izdelek z manj kot 5000 varčevalcev in količino manj kot 12 milijonov evrov. Oddelek EU priporoča komisijo EU, da analizira razloge za nizko uporabo PEPP.

Potreba po reformah

Poročilo zahteva tudi širši seznam upokojitvenega sistema v Avstriji in izboljšanje preglednosti stroškov in donosov. Potrebna je tudi ocena sistemskih tveganj v pokojninskih shemah podjetja. Ti sistemi so pomembni za zaščito socialne varnosti in okrepiti kapitalske trge EU.

v primerjavi z Nemčija kaže zmerno regulacijo za pokojninske stroške, ki predstavljajo 11,6 % BDP. Standardna starostna meja za pokojnino se do leta 2030 poveča na 67 let, zgodnji izhod je možen pod določenimi pogoji, starimi 63 let. Nemški pokojninski izdatki so ena odstotna točka pod povprečjem EU na BDP. Pokojnine so prilagojene v skladu z razvojem plač, ki upokojencem omogoča sodelovanje v dobičku bogastva, kot je BMAS.DE.

problem pokojninskega sheme podjetja v Nemčiji

Pokojninska pokojnina v Nemčiji pa se sooča tudi z izzivi. Študija AON je v tem sistemu pokazala pomanjkljivosti, zlasti omejena prilagodljivost demografskim spremembam in zapletenost sistema BAV, kar omejuje prožnost in udeležbo. Za izboljšanje okvirnih pogojev je potreben politični pogum za hujšanje struktur in uvajanje prilagodljivih plačilnih obrazcev. Hkrati je Velika Britanija omenjena kot pozitiven primer, saj obstaja enostavnejši in jasnejši sistem BAV, ki delavce spodbuja, da prevzamejo odgovornost za svojo pokojnino, kot je [aon.de] (https://info.aon.de/die- Company-im-im-im-innacional- primeri.

Povpraševanje po reformah je v obeh državah opazno. S privlačnostjo mednarodnih primerjav postane jasno, da lahko drugi sistemi služijo kot navdih za prihodnje usmerjene in prilagodljive rešitve. Potreba po premisleku o pokojninski oskrbi za prihodnje generacije je v sobi, da bi se lahko ustrezno odzvali na izzive demografskih sprememb in finančnih trgov.