Vyšetrovacia akvizícia utečencov: Afganci jasne vyhovujú!

Vyšetrovacia akvizícia utečencov: Afganci jasne vyhovujú!

Österreich - Súčasná analýza akvizície utečencov ukazuje, že mnohí zo žien, ktoré prišli do Rakúska v roku 2015, sú po ôsmich rokoch tiež bez práce. Kleine Zeitung uvádza, že iba 36% z Afghanu prišlo Afghanom počas tohto času. V porovnaní, miera zamestnanosti pre sýrske a somálske ženy je iba 33%. Údaje ilustrujú pozoruhodný rozdiel medzi pohlaviami a krajinami pôvodu.

Akvizícia utečencov je ústrednou politickou otázkou, najmä pre žiadateľov o azyl, ktorí od roku 2015 do roku 2016 dosiahli vysoko v Európe, najmä v Nemecku. Podľa bpb , približne 1,5 milióna ľudí v Nemecku vyrobených asylumových aplikácií. Toto prisťahovalectvo predstavuje výzvy spoločnosti v ubytovaní, materiálnej starostlivosti a prístupu na trh práce.

Výzvy integrácie akvizície

Výsledky ukazujú, že existujú významné rozdiely v miere zamestnanosti medzi utečencami v závislosti od krajiny pôvodu. Afganskí utečenci majú výrazne lepšiu pracovnú integráciu so 69%, zatiaľ čo v sýrskych a somálskych utečencoch je kvóta iba 63%. Platí to najmä na ženy, kde miera zamestnanosti pre afganské ženy je iba 36%. Na druhej strane muži majú v týchto skupinách vyššiu mieru zamestnanosti 83% pre Afgancov a asi 78% pre Sýrčanov.

Ďalším ústredným bodom je, že utečenci často nie sú ochotní zúčastniť sa na trhu práce v roku po ich prisťahovalectve. Dlhé trvanie azylového postupu tu hrá rozhodujúcu úlohu. Mnoho utečencov potrebuje až dvanásť rokov, aby dosiahla dve tretiny priemerného príjmu. Tieto zdĺhavé procesy bránia ich včasnej integrácii na trh práce.

Vplyv miest bydliska a integrácie

Integrácia na trh práce sa tiež veľmi líši od miesta bydliska. V západnej časti Rakúska sú žiadatelia o azyl úspešnejší pri nahrávaní zamestnania. Štúdia ukazuje, že utečenci, ktorí žijú na západe alebo v strede Rakúska, majú mieru nadobudnutia viac ako 80%, počas tejto hodnoty pre skupinu ľudí, ktorí sa sťahujú na východ, najmä do Viedne, na 59-62%.

Okrem toho musia byť integračné programy lepšie zamerané na potreby žien, pretože majú niekoľko prekážok, ktoré sťažujú ich zamestnanie. Jedinou jasnou pomocou je, že jazykové zručnosti a účasť na integračných kurzoch zvyšujú pravdepodobnosť nahrávania pracovných miest. Podľa federálna agentúra pre zamestnanie majú regionálne informácie o deťoch pre deti. Integrácia.