Pour la première fois, le leadership féminin aux services secrets britanniques MI6: Mereweli prend le relais!

Pour la première fois, le leadership féminin aux services secrets britanniques MI6: Mereweli prend le relais!

Großbritannien - Le dimanche, la Grande-Bretagne a pris une décision historique en nommant une femme à la tête de la MI6 Foreign Intelligence Agency pour la première fois. Blaise Mereweli, qui travaille actuellement en tant que directeur de la technologie au MI6, reprendra la direction en automne et suit ainsi Richard Moore, qui occupe le poste depuis 2019. Mereweli, qui est entré dans le Secret Intelligence Service (SIS) en 1999, a déjà eu une vaste expérience des fonctions opérationnelles au Moyen-Orient et en Europe. Dans son bureau précédent, elle est appelée en interne "Q", tandis que dans son nouveau rôle, il fonctionnera sous l'abréviation traditionnelle "C".

Avec la nomination de Mereweli, les trois grands services secrets britanniques - MI6, MI5 et GCHQ - ont maintenant des femmes dirigeantes. Comme OE24, le MI5 était dirigé par une femme pour la première fois dans les années 1990. dont la Grande-Bretagne se tiendra, en particulier en ce qui concerne les relations avec la Russie, la Chine et l'Iran.

Défis pour le nouveau leadership

Les plus grands défis que Mereweli relèvera des activités de la Russie, selon les services secrets britanniques, ont commis des dossiers de sabotage en Europe afin d'intimider les partisans de l'Ukraine. Pékin a également été classé comme "priorité absolue" par son prédécesseur Moore en 2021. De plus, l'Iran est blâmé pour le meurtre et l'enlèvement de plans contre les dissidents en Grande-Bretagne, ce qui a une forte influence sur le travail du MI5. Mereweli apporte des expériences précieuses parce qu'elle travaillait auparavant dans un poste de direction au MI5 et a étudié l'anthropologie à l'Université de Cambridge.

La nomination de Mereweli n'est pas seulement une étape importante pour le MI6, mais aussi un signal pour un secteur changeant. Historiquement, les femmes de l'histoire du renseignement britannique devaient souvent faire face aux barrières structurelles et à la discrimination. Beaucoup ont été poussés dans des rôles de secrétariat ou utilisés comme "pots de miel". À la fin des années 1970, cependant, les gens ont régulièrement commencé à recruter des femmes en tant qu'agents des services secrets, ce qui est un changement dans une industrie traditionnellement dominée par les hommes.

un regard sur les femmes des services secrets

Les défis devant lesquels les femmes sont confrontées dans ce secteur sont diverses. Dans un article de ft, les expériences des femmes à SIS sont mises en évidence, y compris les déclarations de Kathy, l'une des quatre réalisateurs du SIS qui décrivent leur cheminement de carrière dans un environnement dominé par un environnement. L'importance de la diversité dans le travail des services secrets est soulignée, en particulier en ce qui concerne l'équilibre entre le travail et la famille.