Första koalitionsbuller: minimilönstvist innan du undertecknar kontraktet!

Första koalitionsbuller: minimilönstvist innan du undertecknar kontraktet!

Deutschland - mellan de kristna och socialdemokraterna i Tyskland har en tvist om ökningen av den lagstadgade minimilönen, och det innan koalitionsavtalet har undertecknats. CDU: s generalsekreterare Carsten Linnemann har gjort det klart att han vill utesluta en "politisk minimilön" och följa det befintliga koalitionsavtalet. Detta händer trots pressen från SPD: s generalsekreterare Matthias Miersch, som kräver en ökning av minimilönen. Minimilönen i Tyskland är för närvarande 12,82 euro, medan SPD siktar på en ökning till 15 euro per timme. Diskussionen om minimilönen är mer komplicerad av kommissionens oberoende, som ansvarar för detta, som består av arbetsgivares och anställdsrepresentanter.

Linnemann uttryckte sig optimistisk och ansåg en minimilön på 15 euro som skulle nås, men påpekade att kommissionen fattade det slutliga beslutet. Miersch hotade att SPD kommer att vidta politiska åtgärder i händelse av en icke-ökad av kommissionen. Han hänvisade till ökningen av minimilönen till 12 euro 2022 av regeringen "trafikljus", vilket gör det klart att det finns en förväntad utveckling när det gäller löner.

Medlemskapsundersökning av SPD och politisk kurs

En medlemsundersökning pågår för närvarande i SPD om Coalition Contract Draft, som måste godkännas av partibasen innan den kan undertecknas. Resultatet av denna omröstning kommer att tillkännages den 30 april. CSU har redan godkänt kontraktet, medan CDU kommer att besluta den 28 april i en liten partikongress. CDU -chef Friedrich Merz kan väljas kansler i Bundestag den 6 maj om allt går i schema.

Ett ämne som inte bara berör Bundestag -parterna är erosionen av det kollektiva förhandlingsavtalssystemet i Tyskland som har gått vidare länge. På 1990 -talet var de kollektiva förhandlingarna fortfarande nästan 80% och har nu sjunkit till mindre än 50%. År 2022 hade endast 29% av de anställda i den privata sektorn ett kollektivavtal. Denna utveckling beror på många faktorer, inklusive ökningen av tjänstesektorn och fragmenteringen av mindre företag.

Future of Collective Agentedments and Minimil Wage Discussions

Införandet av den lagstadgade minimilönen 2015 var ett avgörande steg, men den fortsatta diskussionen om dess belopp förblir central. DGB kräver olika åtgärder, inklusive att underlätta den allmänna förklaringen om kollektiva avtal och en federal tulllojalitetslag för att säkerställa att offentliga beslut endast tilldelas kollektiva förhandlingsföretag.

Trafikljuskoalitionen hade lovat att stärka tullobligationen i koalitionsavtalet, men hittills genomförde bara en ökning av minimilönen. Medan SPD planerar en ökning till 15 euro år 2026, finns det olika synpunkter: CDU/CSU gynnar ett beslut av minimilönskommissionen och de gröna som strävar efter att öka till 15 euro 2025. Vänster uppmanar en årlig anpassning till inflationen, medan FDP avvisar politiska ingripanden till minimalgränsen.

Sammantaget visar den nuvarande diskussionen om minimilönen och de kollektiva förhandlingarna i Tyskland ett brett spektrum av idéer från parterna, som sträcker sig från samma mål för att rensa skillnader.