Prva koalicijska hrup: spor z minimalno plačo pred podpisom pogodbe!

Prva koalicijska hrup: spor z minimalno plačo pred podpisom pogodbe!

Deutschland - Med krščanskimi in socialnimi demokrati v Nemčiji ima spor zaradi povečanja zakonske minimalne plače in pred podpisom koalicijskega sporazuma. Generalni sekretar CDU Carsten Linnemann je jasno povedal, da želi izključiti "politično minimalno plačo" in se držati obstoječega sporazuma o koaliciji. To se zgodi kljub pritisku generalnega sekretarja SPD Matthiasa Mierscha, ki zahteva zvišanje minimalne plače. Minimalna plača v Nemčiji je trenutno 12,82 evra, SPD pa si prizadeva za povečanje na 15 evrov na uro. Razprava o minimalni plači je bolj zapletena z neodvisnostjo Komisije, ki je odgovorna za to, ki jo sestavljajo delodajalci in predstavniki zaposlenih.

Linnemann se je izrazil optimistično in je ocenil minimalno plačo v višini 15 evrov, ki jih je treba doseči, vendar je poudaril, da je komisija sprejela končno odločitev. Miersch je zagrozil, da bo SPD sprejel politične korake v primeru nečasnega dela komisije. Povišanje najmanjše plače na 12 evrov je leta 2022 skliceval na "semafor", kar je jasno, da je pričakovan razvoj v smislu plač.

Raziskava članstva v SPD in političnem tečaju

V SPD trenutno poteka raziskava o članih o osnutku koalicijske pogodbe, ki jo mora odobriti baza stranke, preden jo je mogoče podpisati. Rezultat tega glasovanja bo objavljen 30. aprila. CSU je že odobril pogodbo, medtem ko bo CDU 28. aprila odločil na kongresu majhnih strank. Šef CDU Friedricha Merz bi bil lahko izvoljen za kanclerja v Bundestagu 6. maja, če bo vse potekalo po načrtu.

Tema, ki ne zadeva samo strank Bundestaga, je erozija sistema pogodbe o kolektivnih pogajanjih v Nemčiji, ki že dolgo napreduje. V devetdesetih letih prejšnjega stoletja je bilo kolektivno pogajanje še vedno skoraj 80% in je zdaj padlo na manj kot 50%. Leta 2022 je imelo le 29% zaposlenih v zasebnem sektorju kolektivno dogovor. Ta razvoj je posledica številnih dejavnikov, vključno s povečanjem storitvenega sektorja in razdrobljenostjo manjših podjetij.

Prihodnost kolektivnih sporazumov in razprav o minimalni plači

Uvedba zakonske minimalne plače v letu 2015 je bila ključni korak, vendar nadaljnja razprava o njenem znesku ostaja osrednja. DGB poziva k različnim ukrepom, vključno z olajšanjem splošne izjave kolektivnih sporazumov in zveznim zakonom o tarifni zvestobi, da se zagotovi, da so javne odredbe dodeljene samo kolektivnim pogajalskim podjetjem.

Koalicija semaforja je obljubila krepitev tarifne obveznice v koalicijskem sporazumu, vendar je doslej le povečala minimalno plačo. Medtem ko SPD do leta 2026 načrtuje povečanje na 15 evrov, obstajajo različna stališča: CDU/CSU daje prednost odločitvi Komisije za minimalno plačo in Zeleni, ki si prizadevajo, da se leta 2025 poveča na 15 evrov. Leva zahteva letno prilagajanje inflaciji, FDP pa zavrača politične intervencije minimalni plačni komisiji.

Na splošno trenutna razprava o minimalni plači in kolektivnem pogajanju v Nemčiji kaže široko paleto idej strank, ki segajo od istih ciljev, da se razjasnijo razlike.