Tikri santykiai, o ne pasekėjai: verslo įvykių ateitis!

Tikri santykiai, o ne pasekėjai: verslo įvykių ateitis!

Frankfurt, Deutschland - Corinna Hintberger ir Daniel Zieser yra galvos už Gero „Unicorn“ įmonės Verslo įvykis. „Puls 4“ parodoje „Verslo čempionas“ jūs pristatėte savo koncepciją ir tapo nugalėtoju. Jų filosofija grindžiama įsitikinimu, kad tikros bendruomenės ir ilgalaikiai ryšiai yra labai svarbūs sėkmei.

Nors rėmėjai yra žinomi dėl dėmesio detalėms ir empatijai, Zieseriui būdingi jo strateginiai mąstymo būdai ir greitas sprendimas -priėmimas. Šios skirtingos perspektyvos lemia vaisingas diskusijas ir įkvepiančias idėjas. Jie pabrėžia, kad santykiai su savo svečiais yra svarbesni nei stebėtojų skaičius socialinėje žiniasklaidoje. Pririšimas reikalauja laiko ir realaus susidomėjimo, o paviršutiniški kontaktai neturi tvarios vertės.

Tvarumas kaip centrinis faktorius

Tvarumo tema ne tik groja renginių pramonėje, bet ir tokiose įmonėse kaip Fair Frankfurt . Tvarios plėtros sistema yra sukurta kaip Frankfurto tvarumo valdymo kodekso dalis. Tikslas yra užtikrinti skaidrumą ir išmatuojamumą naudojant įvairias tvarias priemones.

„Frankfurtex“ lygina „Forments“ etiškam ir teisiniam elgesiui ir siūlo verslo partneriams tvaraus renginių projektavimo vadovą. Tai daroma atsižvelgiant į Europos įmonių tvarumo ataskaitų teikimo direktyvą (CSRD), kuri yra privaloma nuo 2026 m. Veiklos ataskaita apie tvarumą, kuris buvo sukurtas pirmą kartą, pateikia informaciją apie pažangą įgyvendinant šiuos standartus.

Įvykių vadovas

Siekiant tvariai organizuoti, Tvarios įvykių organizavimo vadovas . Tai suteikia vertingos informacijos apie tai, į kuriuos aspektus reikia atsižvelgti planuojant ir įgyvendinant renginius, kad būtų prisiimama ekologinė ir socialinė atsakomybė. Novatoriškų požiūrių derinys ir didelis dėmesys tvarumui galėtų pakeisti renginių pramonę.

TV laidos vedėjo Philipp Maderthaner informacija taip pat yra svarbi Hinterberger ir Zieser. Jūs pripažinote, kad aiškumas ir dėmesys yra svarbūs sėkmės veiksniai. Jaunieji įkūrėjai: Viduje jie pataria toliau mokytis, priimti klaidas kaip proceso dalį ir judėti palaikančioje aplinkoje.

Santykiai ir tinklo formavimas reikalauja daugiau nei greitų sėkmės; Jie grindžiami pasitikėjimu ir laiku. Slėgis pateikti neatidėliotinus rezultatus gali turėti motyvuojantį ir slopinantį poveikį. Remiantis veiksnys yra kovoti su nesėkmės baime ir realiojo matomumo pramonėje siekimu.