房地产的未来：在维也纳荣誉40岁以下的100人才能！

房地产的未来：在维也纳荣誉40岁以下的100人才能！

Volksgarten, 1010 Wien, Österreich - 在维也纳的Volksgarten，今年的“ Haneal100und40”奖的晚会于周四晚上举行。这项著名的庆祝活动旨在表彰房地产行业中最具创新性，最具创造力和最具影响力的年轻专业人士。今年，40岁以下房地产行业的100名最佳专家受到了荣誉，其中近200名申请人：来自各个部门的内部参加。该奖项涵盖了六个类别：“评估与数据”，“法律”，“财务与投资”，“计划与构建”，“市场与销售”和“运营”。

选择分为几个阶段。在第一个评估阶段之后，陪审团选择了最佳的100个候选人：内部，从中提名了十位杰出的代表：每类内部。在最后的陪审团会议上，在每个生命周期阶段都选择了大使。正如Leadersnet Immobilien的出版商FriedrichCsörgits强调，“ There100under40”在促进年轻才能及其对房地产行业未来的贡献中发挥了关键作用。还记录了带有领先行业代表的采访的视频，并将在不久之后发布。

出色的才能和指导计划

提名人和获奖者致力于在其地区的增长和创新。在“评估与数据”类别中，授予了Andreas Rauscher和Mariana Centic-Schmidt。 CarinaHeißenberger和Alexander Hock能够说服“法律”类别。 Patrik Adler和Katrin Postlmayr也获得了“金融与投资”的奖项。活动的一个显着部分是引入了一个名为“ Spotlight Selection”的新类别，申请人：在内部，他只是错过了前100名。

对促进年轻才华的晋升也有了其他关注。由Immoebs发起的免疫指导计划针对房地产行业的年轻专业人员和年轻经理。在这里，受训者得到经验丰富的领导者的支持。目的是支持这些年轻专家的职业计划，并扩大他们的个人技能。该计划最近被授予“人力资源”类别的房地产经理奖。

支持和合作伙伴

指导合作伙伴，例如Immunited，FSMRechtsanwälte，Union Investment，S+B Group，S Real Real Estate Wediation和Apcoa都积极参与该计划。这些伙伴关系增强了房地产行业的网络，并促进了年轻才华的发展。 Immoebs在高层管理职位上的成员率约为50％，这表明了此类计划对行业的重要性。