FRAMTIDENS FRAMTID: 100 talanger under 40 hedrade i Wien!

FRAMTIDENS FRAMTID: 100 talanger under 40 hedrade i Wien!

Volksgarten, 1010 Wien, Österreich - I Volksgarten Wien ägde årets gala för utmärkelsen "Haneal100und40" på torsdag kväll. Denna kända firande hedrar den mest innovativa, mest kreativa och inflytelserika unga yrkesverksamma inom fastighetsbranschen. I år hedrades de 100 bästa specialisterna i fastighetsbranschen under 40 år, där nästan 200 sökande: inne från olika sektorer deltog. Priset täcker sex kategorier: "Evaluation & Data", "Law", "Finance & Investment", "Plan & Build", "Marketing & Sales" och "Operations".

Urvalet ägde rum i flera faser. Efter en första bedömningsfas valde en jury den bästa 100 kandidaten: inuti, från vilken tio utestående representanter sedan nominerades: inuti per kategori. På det sista jurymötet valdes ambassadörerna för varje livscykelfas. "Här100under40" tar en nyckelroll i främjandet av unga talanger och deras bidrag till fastighetsbranschens framtid, när Friedrich Csörgits, förläggare av Leadersnet Immobilien, betonar. Videor med intervjuer av ledande branschrepresentanter spelades också in och ska publiceras inom kort.

Enastående talanger och mentorinitiativ

De nominerade och vinnarna är engagerade i tillväxt och innovation inom sina områden. I kategorin "Evaluation & Data" tilldelades Andreas Rauscher och Mariana Centic-Schmidt. Carina Heißenberger och Alexander Hock kunde övertyga i kategorin "lag". Patrik Adler och Katrin Postlmayr fick också priser i ”Finance & Investment”. En anmärkningsvärd del av evenemanget var introduktionen av en ny kategori som heter "Spotlight Selection", de sökande: på insidan, som bara missade de 100 bästa.

En ytterligare uppmärksamhet ägnades åt främjandet av unga talanger. Det immiska mentorprogrammet, som initierades av Immoebs, riktar sig till unga yrkesverksamma och unga chefer i fastighetsbranschen. Här får mentees stöd från erfarna ledare. Målet är att stödja karriärplaneringen för dessa unga specialister och att utöka sina individuella färdigheter. Programmet har nyligen tilldelats fastighetsförvaltaren i kategorin "Human Resources".

Support och partner

mentorpartner som immounited, FSM Rechtsanwälte, Union Investment, S+B Group, S Real Real Estate Mediation och APCOA är aktivt involverade i initiativen. Dessa partnerskap stärker nätverket inom fastighetsbranschen och främjar utvecklingen av unga talanger. Medlemsken för Immoebs i topphanteringspositioner är cirka 50%, vilket visar hur viktiga sådana program är för branschen.