Prihodnost nepremičnin: 100 talentov, mlajših od 40 let, na Dunaju!

Prihodnost nepremičnin: 100 talentov, mlajših od 40 let, na Dunaju!

Volksgarten, 1010 Wien, Österreich - V Volksgarten Dunaju je bila v četrtek zvečer potekala letošnja gala za nagrado "Haneal100und40". To priznano praznovanje časti najbolj inovativne, najbolj ustvarjalne in vplivne mlade strokovnjake v nepremičninski industriji. Letos je bilo počaščenih 100 najboljših strokovnjakov v nepremičninski industriji, mlajših od 40 let, v katerih je sodelovalo skoraj 200 prosilcev: znotraj različnih sektorjev. Nagrada zajema šest kategorij: "ocenjevanje in podatki", "zakon", "finance in naložbe", "načrt in gradnjo", "trženje in prodaja" in "poslovanje".

Izbor je potekal v več fazah. Po prvi fazi ocenjevanja je porota izbrala najboljših 100 kandidatov: v notranjosti, od katerih je bilo nato nominiranih deset izjemnih predstavnikov: znotraj kategorije. Na zadnjem srečanju porote so bili za vsako fazo življenjskega cikla izbrani veleposlaniki. "Tukaj100under40" prevzame ključno vlogo pri promociji mladih talentov in njihovem prispevku k prihodnosti nepremičninske industrije, kot poudarja Friedrich Csörgits, založnik LeaderSnet Immobilien. Zabeleženi so bili tudi videoposnetki z intervjuji vodilnih predstavnikov industrije in bodo kmalu objavljeni.

izjemni talenti in pobude za mentorstvo

Nominiranci in zmagovalci so zavezani rasti in inovacijam na svojih območjih. V kategoriji "Ocenjevanje in podatki" sta bila nagrajena Andreas Rauscher in Mariana Centic-Schmidt. Carina Heißenberger in Alexander Hock sta se lahko prepričala v kategorijo "Zakon". Patrik Adler in Katrin Postlmayr sta prejela tudi nagrade "Finance & Investment". Izjemen del dogodka je bila uvedba nove kategorije, imenovana "Selekcija osvetlitve", prosilci: Inter, ki je ravnokar zgrešil top 100.

Dodatna pozornost je bila namenjena promociji mladih talentov. Program Nemomentnega mentorstva, ki ga je sprožil Immoebs, je namenjen mladim strokovnjakom in mladim vodjem v nepremičninski industriji. Tukaj mentorji dobijo podporo izkušenih voditeljev. Cilj je podpreti karierno načrtovanje teh mladih strokovnjakov in razširiti svoje individualne sposobnosti. Program je pred kratkim prejel nagrado Manager za nepremičnine v kategoriji "človeški viri".

Podpora in partner

Mentorski partner, kot so Imounid, FSM Rechtsanwälte, Union Investment, S+B Group, S Real Real Estate Mediation in APCOA, so aktivno vključeni v pobude. Ta partnerstva krepijo mrežo v nepremičninski industriji in spodbujajo razvoj mladih talentov. Stopnja članov IMMoebs na najvišjih vodstvenih položajih je približno 50%, kar kaže, kako pomembni so takšni programi za industrijo.