Budúcnosť nehnuteľností: 100 talentov do 40 rokov poctených vo Viedni!

Budúcnosť nehnuteľností: 100 talentov do 40 rokov poctených vo Viedni!

Volksgarten, 1010 Wien, Österreich - Vo Volksgarten Viedeň sa vo štvrtok večer konal tohtoročná cena „Haneal100und40“. Táto renomovaná oslava ctí najinovatívnejšie, najkreatívnejšie a najvplyvnejších mladých profesionálov v realitnom priemysle. Tento rok bolo ocenených 100 najlepších špecialistov v realitnom priemysle mladších ako 40 rokov, na ktorých sa zúčastnilo takmer 200 uchádzačov: vo vnútri rôznych sektorov. Cena sa týka šiestich kategórií: „Hodnotenie a údaje“, „Law“, „Financie a investície“, „Plan & Build“, „Marketing & Sales“ a „Operácie“.

Výber sa uskutočnil v niekoľkých fázach. Po prvej fáze hodnotenia si porota vybrala najlepšieho 100 kandidátov: vo vnútri, z ktorého bolo nominovaných desať vynikajúcich zástupcov: vo vnútri kategórie. Na poslednom stretnutí poroty boli veľvyslanci vybraní pre každú fázu životného cyklu. „Here100under40“ preberá kľúčovú úlohu pri propagácii mladých talentov a ich prínos do budúcnosti realitného priemyslu, ako zdôrazňuje Friedrich Csörgits, vydavateľ LeaderSNet Immobilien. Zaznamenali sa aj videá s rozhovormi popredných predstaviteľov odvetvia a čoskoro sa majú uverejňovať.

Vynikajúce talenty a mentorské iniciatívy

Nominovaní a víťazi sa zaviazali k rastu a inováciám vo svojich oblastiach. V kategórii „Hodnotenie a údaje“ boli udelení Andreas Rauscher a Mariana Centic-Schmidt. Carina Heißenberger a Alexander Hock dokázali presvedčiť v kategórii „zákon“. Patrik Adler a Katrin Postlmayr tiež získali ceny v časti „Finance & Investment“. Pozoruhodnou súčasťou podujatia bolo zavedenie novej kategórie s názvom „Spotlight Selection“, uchádzači: vo vnútri, ktorí práve vynechali top 100.

Dodatočná pozornosť sa venovala propagácii mladých talentov. Nemecký mentorský program, ktorý bol iniciovaný Immoebs, je zameraný na mladých profesionálov a mladých manažérov v realitnom priemysle. Mentori tu dostávajú podporu od skúsených vodcov. Cieľom je podporiť kariérne plánovanie týchto mladých špecialistov a rozšíriť ich individuálne zručnosti. Program bol nedávno udelený ocenením Real Estate Manager v kategórii „Human Resources“.

Podpora a partner

Mentoring Partner, ako je Immoundit, FSM Rechtsanwälte, Union Investment, S+B Group, S Real Real Estate Mediation a APCOA sa aktívne podieľajú na iniciatívach. Tieto partnerstvá posilňujú sieť v realitnom priemysle a podporujú rozvoj mladých talentov. Miera členov Immoebs v pozíciách najvyšších manažmentov je okolo 50%, čo ukazuje, aké dôležité sú takéto programy pre priemysel.