Viitorul imobilului: 100 de talente sub 40 de ani onorați la Viena!

Viitorul imobilului: 100 de talente sub 40 de ani onorați la Viena!

Volksgarten, 1010 Wien, Österreich - În Volksgarten Viena, gala din acest an pentru premiul „Haneal100und40” a avut loc joi seară. Această renume sărbătoare onorează cei mai inovatori, cei mai creativi și influenți tineri profesioniști din industria imobiliară. În acest an, au fost onorați cei mai buni 100 de specialiști din industria imobiliară sub 40 de ani, în care au luat parte aproape 200 de solicitanți: în interiorul diferitelor sectoare. Premiul acoperă șase categorii: „Evaluare și date”, „Legea”, „Finanțe și Investiții”, „Plan și Build”, „Marketing și Vânzări” și „Operații”.

Selecția a avut loc în mai multe faze. După o primă fază de evaluare, un juriu a ales cei mai buni 100 de candidați: în interior, din care au fost apoi nominalizați zece reprezentanți remarcabili: în interior pe categorie. În ședința finală a juriului, ambasadorii au fost aleși pentru fiecare fază a ciclului de viață. „Here100under40” își asumă un rol esențial în promovarea tinerilor talente și contribuția lor la viitorul industriei imobiliare, după cum subliniază Friedrich Csörgits, editorul LeadersNet Immobilien. Videoclipurile cu interviuri ale reprezentanților industriei de top au fost, de asemenea, înregistrate și urmează să fie publicate în scurt timp.

talente excepționale și inițiative de mentorat

Candidații și câștigătorii se angajează să crească și să inoveze în zonele lor. În categoria „Evaluare și date”, Andreas Rauscher și Mariana Centic-Schmidt au fost acordate. Carina Heißenberger și Alexander Hock au putut să convingă în categoria „Legea”. Patrik Adler și Katrin Postlmayr au primit, de asemenea, premii în „Finanțe și investiții”. O parte remarcabilă a evenimentului a fost introducerea unei noi categorii numită „Selecția Spotlight”, solicitanții: în interior, care doar a ratat top 100.

a fost acordată o atenție suplimentară promovării tinerilor talente. Programul de mentorat imometru, inițiat de IMMEBS, se adresează tinerilor profesioniști și tinerilor manageri din industria imobiliară. Aici, mentorii primesc sprijin din partea liderilor cu experiență. Scopul este de a sprijini planificarea în carieră a acestor tineri specialiști și de a -și extinde abilitățile individuale. Programul a primit recent premiul pentru managerul imobiliar din categoria „Resurse umane”.

suport și partener

partener de mentorat, cum ar fi Imounited, FSM Rechtsanwälte, Union Investment, S+B Group, S Real Estate Mediation și APCOA sunt implicate activ în inițiative. Aceste parteneriate consolidează rețeaua în industria imobiliară și promovează dezvoltarea tinerilor talente. Rata membrilor IMMEBS în poziții de conducere este de aproximativ 50%, ceea ce arată cât de importante sunt astfel de programe pentru industrie.