Future of Real Estate: 100 talenter under 40 hedret i Wien!

Future of Real Estate: 100 talenter under 40 hedret i Wien!

Volksgarten, 1010 Wien, Österreich - I Volksgarten Wien fant årets galla for prisen "Haneal100und40" sted torsdag kveld. Denne anerkjente feiringen hedrer de mest innovative, mest kreative og innflytelsesrike unge fagfolkene i eiendomsbransjen. I år ble de 100 beste spesialistene i eiendomsbransjen under 40 år hedret, der nesten 200 søkere: inne fra forskjellige sektorer deltok. Prisen dekker seks kategorier: "Evaluering og data", "Law", "Finance & Investment", "Plan & Build", "Marketing & Sales" og "Operations".

Utvalget fant sted i flere faser. Etter en første vurderingsfase valgte en jury den beste 100 kandidaten: inne, hvorfra ti fremragende representanter ble nominert: Inside per kategori. I det endelige jurymøtet ble ambassadørene valgt for hver livssyklusfase. "Here100Under40" tar på seg en nøkkelrolle i promotering av unge talenter og deres bidrag til fremtiden for eiendomsbransjen, som Friedrich Csörgits, understreker forlag av Leadersnet Immobilien, understreker. Videoer med intervjuer av ledende bransjerepresentanter ble også spilt inn og skal publiseres om kort tid.

Fremragende talenter og mentorinitiativer

De nominerte og vinnerne er forpliktet til vekst og innovasjon innen sine områder. I kategorien "Evaluation & Data" ble Andreas Rauscher og Mariana Centic-Schmidt tildelt. Carina Heißenberger og Alexander Hock klarte å overbevise i kategorien "lov". Patrik Adler og Katrin Postlmayr mottok også priser i “Finance & Investment”. En bemerkelsesverdig del av arrangementet var introduksjonen av en ny kategori kalt "Spotlight Selection", søkerne: Inside, som bare savnet topp 100.

En ekstra oppmerksomhet ble rettet mot promotering av unge talenter. Det imponerende mentorprogrammet, som ble initiert av Immoebs, er rettet mot unge fagpersoner og unge ledere i eiendomsbransjen. Her får mentees støtte fra erfarne ledere. Målet er å støtte karriereplanleggingen av disse unge spesialistene og å utvide sine individuelle ferdigheter. Programmet har nylig blitt tildelt prisen for eiendomssjef i kategorien 'Human Resources'.

støtte og partner

Mentorpartner som Immplied, FSM Rechtsanwälte, Union Investment, S+B Group, S Real Real Estate Mediation og APCOA er aktivt involvert i initiativene. Disse partnerskapene styrker nettverket innen eiendomsbransjen og fremmer utviklingen av unge talenter. Medlemssatsen for immoebs i toppledelsesstillinger er rundt 50%, noe som viser hvor viktige slike programmer er for industrien.