De toekomst van onroerend goed: 100 talenten onder de 40 geëerd in Wenen!

De toekomst van onroerend goed: 100 talenten onder de 40 geëerd in Wenen!

Volksgarten, 1010 Wien, Österreich - In het Volkgarten Wenen vond dit jaar het gala voor de "Haneal100Und40" Award plaats op donderdagavond. Deze gerenommeerde viering eert de meest innovatieve, meest creatieve en invloedrijke jonge professionals in de vastgoedsector. Dit jaar werden de 100 beste specialisten in de vastgoedsector jonger dan 40 jaar geëerd, waaraan bijna 200 aanvragers: binnenin verschillende sectoren deelnamen. De prijs omvat zes categorieën: "Evaluation & Data", "Law", "Finance & Investment", "Plan & Build", "Marketing & Sales" en "Operations".

De selectie vond plaats in verschillende fasen. Na een eerste beoordelingsfase koos een jury voor de beste 100 kandidaat: binnen, waarvan de tien uitstekende vertegenwoordigers vervolgens werden genomineerd: binnen per categorie. In de laatste jurybijeenkomst werden de ambassadeurs gekozen voor elke levenscyclusfase. "Here100under40" neemt een sleutelrol op in de promotie van jonge talenten en hun bijdrage aan de toekomst van de vastgoedsector, zoals Friedrich CSörgits, uitgever van Leadernet Immobilien, benadrukt. Video's met interviews met toonaangevende industriële vertegenwoordigers werden ook opgenomen en moeten binnenkort worden gepubliceerd.

uitstekende talenten en mentorinitiatieven

De genomineerden en winnaars zijn toegewijd aan groei en innovatie binnen hun gebieden. In de categorie "Evaluatie & data" werden Andreas Rauscher en Mariana Centic-Schmidt toegekend. Carina Heißenberger en Alexander Hock konden overtuigen in de categorie "Law". Patrik Adler en Katrin Postlmayr ontvingen ook prijzen in "Finance & Investment". Een opmerkelijk onderdeel van het evenement was de introductie van een nieuwe categorie genaamd "Spotlight Selection", de aanvragers: in de binnenkant, die pas net de top 100 miste.

Er werd extra aandacht besteed aan de promotie van jonge talenten. Het immowent mentorprogramma, dat werd geïnitieerd door ImmoBs, is gericht op jonge professionals en jonge managers in de vastgoedsector. Hier krijgen ere steun van ervaren leiders. Het doel is om de loopbaanplanning van deze jonge specialisten te ondersteunen en hun individuele vaardigheden uit te breiden. Het programma is onlangs bekroond met de Real Estate Manager Award in de categorie 'Human Resources'.

ondersteuning en partner

Mentoring Partner zoals Imounded, FSM Rechtsanwälte, Union Investment, S+B Group, S Real Estate Mediation en APCOA zijn actief betrokken bij de initiatieven. Deze partnerschappen versterken het netwerk binnen de vastgoedsector en bevorderen de ontwikkeling van jonge talenten. Het lidpercentage van immoB's in topmanagementposities is ongeveer 50%, wat laat zien hoe belangrijk dergelijke programma's zijn voor de industrie.