Nekustamā īpašuma nākotne: 100 talanti, kas jaunāki par 40 gadiem, tiek godināti Vīnē!

Nekustamā īpašuma nākotne: 100 talanti, kas jaunāki par 40 gadiem, tiek godināti Vīnē!

Volksgarten, 1010 Wien, Österreich - Volksgarten Vīnē šī gada balva "Haneal100Und40" notika ceturtdienas vakarā. Šie slavenie svētki godina visnovatoriskākos, radošākos un ietekmīgākos jaunos profesionāļus nekustamā īpašuma nozarē. Šogad tika pagodināti 100 labākie speciālisti nekustamā īpašuma nozarē, kas jaunāki par 40 gadiem, kurās piedalījās gandrīz 200 pretendenti: iekšpusē no dažādām nozarēm. Balva aptver sešas kategorijas: "Novērtēšana un dati", "Likums", "Finance & Investment", "Plan & Build", "Mārketings un pārdošana" un "operācijas".

Atlase notika vairākās fāzēs. Pēc pirmā novērtēšanas posma žūrija izvēlējās labāko 100 kandidātu: iekšpusē, no kura pēc tam tika nominēti desmit nenomaksāti pārstāvji: iekšpusē katrā kategorijā. Pēdējā žūrijas sanāksmē vēstnieki tika izvēlēti katram dzīves cikla posmam. "Šeit100Under40" uzņemas galveno lomu jauno talantu veicināšanā un to ieguldījumā nekustamā īpašuma nozares nākotnē, kā uzsver Frīdrihs Csörgits, Leadersnet Imobilien izdevējs. Tika ierakstīti arī videoklipi ar vadošo nozares pārstāvju intervijām, un tie drīz tiks publicēti.

izcili talanti un mentoringa iniciatīvas

Kandidāti un uzvarētāji ir apņēmušies izaugsmi un jauninājumus savās teritorijās. Kategorijā "Novērtēšana un dati" tika apbalvoti Andreas Rauscher un Mariana Centic-Schmidt. Karina Heißenberger un Aleksandrs Hoks spēja pārliecināt kategoriju "Likums". Patriks Adlers un Katrīns Postlmayr saņēma arī balvas “Finance & Investment”. Ievērojama notikuma daļa bija jaunas kategorijas ar nosaukumu "Spotlight Selection" ieviešana, pretendenti: iekšpusē, kurš tikai vienkārši nokavēja top 100.

Papildu uzmanība tika pievērsta jauno talantu veicināšanai. Immoment mentoringa programma, kuru ierosināja imoebs, ir paredzēta jaunajiem speciālistiem un jaunajiem vadītājiem nekustamā īpašuma nozarē. Šeit mentori saņem atbalstu no pieredzējušiem vadītājiem. Mērķis ir atbalstīt šo jauno speciālistu karjeras plānošanu un paplašināt viņu individuālās prasmes. Nesen programmai tika piešķirta nekustamā īpašuma pārvaldnieka balva kategorijā “Cilvēkresursi”.

Atbalsts un partneris

Mentoringa partneris, piemēram, Imcounited, FSM Rechtsanwälte, Union Investment, S+B Group, reālā nekustamā īpašuma starpniecība un APCOA, ir aktīvi iesaistīti iniciatīvās. Šīs partnerības stiprina tīklu nekustamā īpašuma nozarē un veicina jauno talantu attīstību. IMOTEB dalībnieku likme augstākās vadības amatos ir aptuveni 50%, kas parāda, cik svarīgas ir šādas programmas nozarei.