Nekilnojamojo turto ateitis: 100 talentų iki 40 metų pagerbta Vienoje!

Nekilnojamojo turto ateitis: 100 talentų iki 40 metų pagerbta Vienoje!

Volksgarten, 1010 Wien, Österreich - „Volksgarten Viennoje“, šių metų šventėje „Haneal100Und40“ apdovanojimas įvyko ketvirtadienio vakarą. Ši garsioji šventė pagerbia novatoriškiausius, kūrybingiausius ir įtakingiausius jaunus nekilnojamojo turto pramonės profesionalus. Šiais metais buvo pagerbti 100 geriausių nekilnojamojo turto pramonės specialistų, jaunesnių nei 40 metų amžiaus, kai dalyvavo beveik 200 pareiškėjų: viduje iš įvairių sektorių. Apdovanojimas apima šešias kategorijas: „Vertinimas ir duomenys“, „Teisė“, „Finansai ir investicijos“, „Planas ir kūrimas“, „Rinkodara ir pardavimai“ ir „Operacijos“.

Pasirinkimas įvyko keliais etapais. Po pirmojo įvertinimo etapo prisiekusieji pasirinko geriausią 100 kandidatų: viduje, iš kurio vėliau buvo paskirtos dešimt neapmokėtų atstovų: kiekvienos kategorijos viduje. Paskutiniame žiuri susitikime ambasadoriai buvo išrinkti kiekvienam gyvenimo ciklo etapui. „Here100und40“ vaidina svarbų vaidmenį skatinant jaunus talentus ir jų indėlį į nekilnojamojo turto pramonės ateitį, kaip pabrėžia „Lyderiškų imobilio“ leidėjas Friedrich Csörgits. Taip pat buvo įrašyti vaizdo įrašai su pirmaujančių pramonės atstovų interviu ir netrukus bus paskelbti.

Nuostabūs talentai ir mentorystės iniciatyvos

Nominantai ir nugalėtojai yra įsipareigoję augti ir inovacijoms savo srityse. „Vertinimo ir duomenų“ kategorijoje buvo apdovanoti Andreas Rauscher ir Mariana Centic-Schmidt. Carina Heißenberger ir Alexander Hock sugebėjo įtikinti „įstatymų“ kategorijoje. Patrikas Adleris ir Katrinas Postlmayras taip pat gavo apdovanojimus „Finance & Investment“. Puiki renginio dalis buvo naujos kategorijos, pavadintos „Spotlight Selection“, pareiškėjai: viduje, kurie tik praleido tik 100 geriausiųjų.

Buvo atkreiptas papildomas dėmesys jaunų talentų skatinimui. „ImoBEBS“ inicijuota „ImmoBS“ inicijuota „Immomen“ programa skirta jauniems profesionalams ir jauniems nekilnojamojo turto pramonės vadovams. Čia globojamieji sulaukia patyrusių lyderių palaikymo. Tikslas yra paremti šių jaunų specialistų karjeros planavimą ir išplėsti savo individualius įgūdžius. Neseniai programa buvo apdovanota nekilnojamojo turto valdytojo apdovanojimu „Žmogiškųjų išteklių“ kategorijoje.

palaikymas ir partneris

Mentoravimo partneris, toks kaip „Imunituent“, FSM Rechtsanwälte, „Union Investment“, „S+B Group“, „Real Real Real Estate“ tarpininkavimas ir APCOA aktyviai dalyvauja iniciatyvose. Šios partnerystės sustiprina nekilnojamojo turto pramonės tinklą ir skatina jaunų talentų plėtrą. „ImoBEBS“ narių lygis aukščiausio lygio vadovybės pozicijose yra apie 50%, o tai rodo, kokios svarbios tokios programos yra pramonei.