Budućnost nekretnina: 100 talenata ispod 40 godina počašćenih u Beču!

Budućnost nekretnina: 100 talenata ispod 40 godina počašćenih u Beču!

Volksgarten, 1010 Wien, Österreich - U Beču Volksgarten, ovogodišnja gala za nagradu "Haneal100und40" održana je u četvrtak navečer. Ovo poznato slavlje odaje počast najinovativnijim, najkreativnijim i najutjecajnijim mladim profesionalcima u industriji nekretnina. Ove godine počašćeni su 100 najboljih stručnjaka u industriji nekretnina mlađih od 40 godina, u kojima je sudjelovalo gotovo 200 podnositelja zahtjeva: iznutra iz različitih sektora. Nagrada obuhvaća šest kategorija: "Procjena i podaci", "Law", "Finance & Investment", "Plan & Build", "Marketing & Sales" i "Operations".

Odabir se odvijao u nekoliko faza. Nakon prve faze procjene, porota je odabrala najboljeg 100 kandidata: iznutra, od kojih je tada nominirano deset izvanrednih predstavnika: iznutra po kategoriji. Na završnom sastanku porote, veleposlanici su izabrani za svaku fazu životnog ciklusa. "Evo100under40" preuzima ključnu ulogu u promicanju mladih talenata i njihovom doprinosu budućnosti industrije nekretnina, kako naglašava Friedrich Csörgits, izdavač tvrtke LeaderNet ImMobilien. Zabilježeni su i videozapisi s intervjuima vodećih predstavnika u industriji i uskoro će biti objavljeni.

Izvrsni talenti i inicijative za mentorstvo

Nominirani i pobjednici posvećeni su rastu i inovacijama unutar svojih područja. U kategoriji "Evaluacija i podaci" dodijeljeni su Andreas Rauscher i Mariana Centic-Schmidt. Carina Heißenberger i Alexander Hock uspjeli su uvjeriti u kategoriju "Zakon". Patrik Adler i Katrin Postlmayr također su dobili nagrade u „Financije i ulaganja“. Izuzetan dio događaja bio je uvođenje nove kategorije nazvane "Spotlight Selection", Podnositelji zahtjeva: u unutrašnjosti, koji su tek propustili top 100.

Dodatna pažnja posvećena je promicanju mladih talenata. Program mentorstva za nemoć, koji je pokrenuo Imroebs, usmjeren je na mlade profesionalce i mlade menadžere u industriji nekretnina. Ovdje menteri dobivaju podršku iskusnih vođa. Cilj je podržati planiranje karijere ovih mladih stručnjaka i proširiti njihove individualne vještine. Program je nedavno dodijeljen nagradu upravitelja nekretnina u kategoriji 'Ljudski resursi'.

podrška i partner

mentorski partner kao što su Useanit, FSM Rechtsanwälte, Union Investment, S+B Group, S Real Mediation Mediation i APCOA aktivno su uključeni u inicijative. Ova partnerstva jačaju mrežu u industriji nekretnina i promiču razvoj mladih talenata. Stopa članova IMPOEB -a na vrhunskim položajima je oko 50%, što pokazuje koliko su takvi programi važni za industriju.