Kinnisvara tulevik: 100 alla 40 -aastast talenti austati Viinis!

Kinnisvara tulevik: 100 alla 40 -aastast talenti austati Viinis!

Volksgarten, 1010 Wien, Österreich - Volksgarten Viinis toimus selle aasta auhinna "Haneal100und40" galal neljapäeva õhtul. See tunnustatud pidu austab kinnisvaratööstuse kõige uuenduslikumaid, loovamaid ja mõjukaimaid noori spetsialiste. Sel aastal austati alla 40 -aastase kinnisvaratööstuse 100 parimat spetsialisti, milles osales peaaegu 200 taotlejat: erinevatest sektoritest osa võttis. Auhind hõlmab kuut kategooriat: "hindamine ja andmed", "seadus", "rahandus ja investeering", "plaan ja ehitamine", "turundus ja müük" ning "operatsioonid".

Valik toimus mitmes etapis. Pärast esimest hindamisfaasi valis žürii 100 parima kandidaadi: sees, millest seejärel nimetati kümme silmapaistvat esindajat: sees kategooria kohta. Žürii viimasel koosolekul valiti suursaadikud iga elutsükli etapi jaoks. "Siin100under40" võtab võtmerolli noorte talentide edendamisel ja nende panuses kinnisvaratööstuse tulevikku, nagu rõhutab liidrite Immobilieni kirjastaja Friedrich CSörgits. Samuti salvestati videod juhtivate valdkonna esindajate intervjuudega ja need avaldatakse varsti.

silmapaistvad anded ja mentorlustamisalgatused

Kandidaadid ja võitjad on pühendunud oma valdkondade kasvule ja innovatsioonile. Kategoorias "Hindamine ja andmed" autasustati Andreas Rauscher ja Mariana Centic-Schmidt. Carina Heißenberger ja Alexander Hock suutsid kategoorias "Seadus" veenda. Patrik Adler ja Katrin Postlmayr said ka auhindu rahanduse ja investeeringute teemal. Sündmuse tähelepanuväärne osa oli uue kategooria nimega "Spotlight Selection", taotlejad: sisemuses, kes jäi alles 100 parima hulgast maha.

Täiendavat tähelepanu pöörati noorte talentide reklaamimisele. Immoment mentorprogramm, mille algatas immoeb, on suunatud noortele spetsialistidele ja noorte juhtidele kinnisvaratööstuses. Siin saavad juhendatavad kogenud juhtidelt tuge. Selle eesmärk on toetada nende noorte spetsialistide karjääriplaneerimist ja laiendada nende individuaalseid oskusi. Programm on hiljuti välja antud kategoorias „Inimressursid”.

tugi ja partner

Mentorluspartnerid nagu Immouded, FSM RechtSanwält, Union Investment, S+B Group, reaalse kinnisvara vahendamine ja APCOA on algatustes aktiivselt seotud. Need partnerlused tugevdavad kinnisvaratööstuse võrku ja edendavad noorte talentide arengut. Immoebide määr tippjuhtkonna positsioonidel on umbes 50%, mis näitab, kui olulised on sellised programmid tööstusele.