El futuro de los bienes raíces: ¡100 talentos menores de 40 honrados en Viena!

El futuro de los bienes raíces: ¡100 talentos menores de 40 honrados en Viena!

Volksgarten, 1010 Wien, Österreich - En el Volksgarten Vienna, la gala de este año para el premio "Haneal100und40" tuvo lugar el jueves por la noche. Esta reconocida celebración honra a los jóvenes profesionales más innovadores, más creativos e influyentes en la industria de bienes raíces. Este año, los 100 mejores especialistas en la industria de bienes raíces menores de 40 años fueron honrados, en el que participaron casi 200 solicitantes: dentro de varios sectores participaron. El premio cubre seis categorías: "Evaluación y datos", "Ley", "Finanzas e Inversión", "Plan & Build", "Marketing & Ventas" y "Operaciones".

La selección tuvo lugar en varias fases. Después de una primera fase de evaluación, un jurado eligió al mejor candidato de 100: dentro, desde el cual diez representantes pendientes fueron nominados: Inside por categoría. En la reunión final del jurado, los embajadores fueron elegidos para cada fase del ciclo de vida. "Here100under40" asume un papel clave en la promoción de los talentos jóvenes y su contribución al futuro de la industria de bienes raíces, como enfatiza Friedrich Csörgits, editor de Leadersnet Immobilien. También se grabaron videos con entrevistas de representantes líderes de la industria y se publicarán en breve.

talentos sobresalientes e iniciativas de tutoría

Los nominados y ganadores están comprometidos con el crecimiento y la innovación dentro de sus áreas. En la categoría de "Evaluación y datos", se otorgaron Andreas Rauscher y Mariana Centicmidt. Carina Heißenberger y Alexander Hock pudieron convencer en la categoría de "Ley". Patrik Adler y Katrin Postlmayr también recibieron premios en "Finanzas e Inversión". Una parte notable del evento fue la introducción de una nueva categoría llamada "Selección de Spotlight", los solicitantes: en el interior, que solo se perdieron los 100 mejores.

Se prestó atención adicional a la promoción de talentos jóvenes. El Programa de Mentoría Inmomente, iniciado por Immobs, está dirigido a jóvenes profesionales y gerentes jóvenes en la industria de bienes raíces. Aquí, los aprendices reciben apoyo de líderes experimentados. El objetivo es apoyar la planificación profesional de estos jóvenes especialistas y expandir sus habilidades individuales. El programa recientemente ha sido galardonado con el Premio del Gerente de Bienes Raíces en la categoría de 'Recursos Humanos'.

Soporte y socio

socio de mentoría como Immounited, FSM Rechtsanwälte, Union Investment, S+B Group, S Real Real Estate Mediación y APCOA participan activamente en las iniciativas. Estas asociaciones fortalecen la red dentro de la industria de bienes raíces y promueven el desarrollo de talentos jóvenes. La tasa de miembros de los inmunes en puestos de alta gerencia es de alrededor del 50%, lo que muestra cuán importantes son tales programas para la industria.