双重价格螺丝：劳动力市场中的残疾妇女！

双重价格螺丝：劳动力市场中的残疾妇女！

Österreich - 在欧洲，残疾人和残疾人之间的就业差距仍然是一个紧迫的问题。根据当前数据，此差距为24个百分点。性别差异尤其引人注目，其中80.8％的男性比配额为70.8％的女性的机会更好。与上一年相比，这种差异下降了0.2个百分点，自2014年以来的1.1个百分点。

特别令人担忧的方面是具有迁移背景的人的就业率。从国外出生的男性达到83.1％，而从国外出生的妇女只达到65％。这意味着，移民的机会比德国出生的妇女的机会差15.7个。这些差距不仅是数字，而且反映了根深蒂固的社会不平等。

残疾人的情况

残疾人参与工作生活中不仅具有经济意义，而且对于社会融合和个人发展也是必不可少的。就业工作是财务资源的主要来源，也具有无形的价值。它提供了日常生活中的结构，并可以使社会接触对自信产生积极影响。 2017年，德国大约有310万人患有可就业年龄的严重残疾人，其就业率为49％。

但是，收购残疾人的残疾残疾是预期的背后。您的失业率为11.5％，而总人口仅为7％。原因是多种多样的：从心理压力到污名化到运动和教育缺陷。雇主经常对绩效和担心解雇保护方面的法律困难有所保留。

当前状态和必要的措施

在劳动力市场上的残疾人发展令人担忧。根据Aktion Mensch和Handelsblatt研究所的说法，与2022年相比，这种情况恶化了，这在严重残疾患者的失业率越来越多。此外，较少的公司履行了雇用残疾人的法律义务。

为了改善残疾人的机会，需要采取全面措施。这些不仅包括社会援助和运营法规，还包括资格提出。工作世界的变化，例如通过数字化和社会衰老，带来了挑战和新机会，这也有包容性的风险。联合国对2009年人权权利的公约迫使国家有义务同等地参与，并需要采取紧急行动才能遵循这些言论。