A kettős ár -csavar: A fogyatékossággal élő nők a munkaerőpiacon!

A kettős ár -csavar: A fogyatékossággal élő nők a munkaerőpiacon!

Österreich - A fogyatékossággal élő és a fogyatékossággal élő emberek közötti foglalkoztatási különbség továbbra is sürgős probléma Európában. A jelenlegi adatok szerint ez a rés 24 százalékpont. A nemek közötti különbség különösen feltűnő, amelyben a 80,8% -os foglalkoztatási ráta jobb esélye van, mint a nők, akiknek kvótája 70,8%. Ez az eltérés 0,2 százalékponttal csökkent az előző évhez képest, és 1,1 százalékponttal 2014 óta.

Különösen aggasztó szempont a migrációs háttérrel rendelkező emberek foglalkoztatási aránya. A külföldről született férfiak 83,1%-os kvótát érnek el, míg a külföldről született nők csak 65%-ot érnek el. Ez azt jelenti, hogy a migránsok 15,7 százalékponttal rosszabb esélyek vannak, mint a Németországban született nők. Ezek a hiányosságok nemcsak számok, hanem a mélyen gyökerező társadalmi egyenlőtlenségeket is tükrözik.

A fogyatékossággal élő emberek helyzete

A fogyatékossággal élő emberek részvétele a munka életében nemcsak gazdasági szempontból jelentős, hanem elengedhetetlen a társadalmi integráció és a személyes fejlődés szempontjából is. A foglalkoztatási munka képviseli a pénzügyi források elsődleges forrását, és immateriális értékkel is rendelkezik. A mindennapi élet struktúráját biztosítja, és lehetővé teszi a társadalmi kapcsolatokat, amelyek pozitív hatással vannak az önbizalomra. 2017 -ben Németországban körülbelül 3,1 millió súlyos fogyatékossággal élõ ember volt, akiknek foglalkoztatási rátája 49%volt.

Ugyanakkor a fogyatékossággal élő emberek megszerzésének fogyatékosságának fogyatékosságát mögötte az elvárások. A munkanélküliségi ráta 11,5%, míg a teljes népesség csak 7%. Ennek okai sokszínűek: a pszichológiai stressztől a megbélyegzésig a mozgásig és az oktatási hiányokig. A munkáltatók gyakran fenntartják a teljesítményt és a félelem jogi nehézségeit az elbocsátás védelmében.

Az aktuális állapot és a szükséges intézkedések

A fogyatékossággal élő emberek lehetőségeinek javítása érdekében átfogó intézkedésekre van szükség. Ide tartoznak nemcsak a társadalmi segélyek és az operatív előírások, hanem a képesítési ajánlatok is. A munka világának változása, például a digitalizálás és a társadalmi öregedés révén, kihívásokat és új lehetőségeket kínál, amelyek szintén kockázatot jelentenek a befogadásra. Az ENSZ személyek jogairól szóló egyezménye 2009 -ig arra kötelezi az államot, hogy egyenlően részvételre kerüljön, és sürgős intézkedéseket kérjen a szavak követésére.