Kaksinkertainen hintaruuvi: Naiset vammaiset työmarkkinoilla!

Kaksinkertainen hintaruuvi: Naiset vammaiset työmarkkinoilla!

Österreich - Vammaisten ja ilman vammaisten työllisyyskuilu on edelleen kiireellinen ongelma Euroopassa. Nykyisten tietojen mukaan tämä aukko on 24 prosenttiyksikköä. Sukupuoliero on erityisen silmiinpistävä, jossa miehillä, joiden työllisyysaste on 80,8%, on paremmat mahdollisuudet kuin naisilla, joiden kiintiö on 70,8%. Tämä ero on vähentynyt 0,2 prosenttiyksikköä edelliseen vuoteen verrattuna ja 1,1 prosenttiyksikköä vuodesta 2014.

Erityisen huolestuttava näkökohta on muuttoliiketaustalla olevien ihmisten työllisyysaste. Ulkomailta syntyneet miehet saavuttavat 83,1%: n kiintiön, kun taas ulkomailta syntyneet naiset ovat vain 65%. Tämä tarkoittaa, että maahanmuuttajilla on 15,7 prosenttiyksikköä huonompia mahdollisuuksia kuin Saksassa syntyneet naisilla. Nämä aukot eivät ole vain lukuja, vaan heijastavat myös syvästi juurtuneita sosiaalisia eriarvoisuuksia.

vammaisten tilanne

vammaisten osallistuminen työelämään ei ole vain taloudellisesti merkitsevää, vaan myös välttämätöntä sosiaaliseen integraatioon ja henkilökohtaiseen kehitykseen. Työllisyystyö edustaa ensisijaista taloudellisia resursseja ja sillä on myös aineettomia arvoja. Se tarjoaa rakenteen jokapäiväisessä elämässä ja mahdollistaa sosiaaliset kontaktit, joilla on positiivinen vaikutus itseluottamiseen. Vuonna 2017 Saksassa oli noin 3,1 miljoonaa työllistettävää ikää vakavia vammaisia, joiden työllisyysaste oli 49%.

Vammaisten vammaisten vammaiset ovat kuitenkin odotusten takana. Työttömyysaste on 11,5%, kun taas kokonaisväestö on vain 7%. Syyt tähän ovat monipuolisia: psykologisesta stressistä leimautumiseen liikkumiseen ja koulutusvajeisiin. Työnantajilla on usein varauksia suorituskykyyn ja pelkäämään irtisanomisvaikeuksia.

Nykyinen tila ja välttämättömät toimenpiteet

Vammaisten työmarkkinoiden kehitys on huolestuttavaa. Aktion Menschin ja Handelsblatt -tutkimuslaitoksen mukaan tilanne on huonontunut verrattuna vuoteen 2022, mikä ilmaistaan ​​kasvavilla työttömyyslukuilla vakava vammainen. Lisäksi harvemmat yritykset täyttävät laillisen velvollisuutensa palkata vammaisia.

vammaisten mahdollisuuksien parantamiseksi vaaditaan kattavat toimenpiteet. Näitä ovat paitsi sosiaalisen avun ja operatiiviset määräykset, myös pätevyystarjoukset. Muutos työmaailmassa, esimerkiksi digitalisoinnin ja sosiaalisen ikääntymisen kautta, tuo sekä haasteita että uusia mahdollisuuksia, joilla on myös riskejä osallisuuteen. YK: n henkilöiden oikeuksia koskeva yleissopimus vuoteen 2009 mennessä velvoittaa valtiota osallistumaan tasa -arvoisesti ja vaatii kiireellisiä toimia sanojen noudattamiseksi.