Η βίδα διπλής τιμής: Γυναίκες με αναπηρίες στην αγορά εργασίας!

Η βίδα διπλής τιμής: Γυναίκες με αναπηρίες στην αγορά εργασίας!

Österreich - Το χάσμα της απασχόλησης μεταξύ ατόμων με και χωρίς αναπηρίες παραμένει επείγον πρόβλημα στην Ευρώπη. Σύμφωνα με τα τρέχοντα δεδομένα, αυτό το κενό είναι 24 ποσοστιαίες μονάδες. Η διαφορά φύλου είναι ιδιαίτερα εντυπωσιακή, στην οποία οι άνδρες με ποσοστό απασχόλησης 80,8% έχουν καλύτερες πιθανότητες από τις γυναίκες των οποίων η ποσόστωση είναι 70,8%. Αυτή η ασυμφωνία μειώθηκε κατά 0,2 ποσοστιαίες μονάδες σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος και 1,1 ποσοστιαίες μονάδες από το 2014.

Μια ιδιαίτερα ανησυχητική πτυχή είναι το ποσοστό απασχόλησης των ατόμων με υπόβαθρο μετανάστευσης. Οι άνδρες που γεννήθηκαν από το εξωτερικό φτάνουν σε ποσόστωση 83,1%, ενώ οι γυναίκες που γεννήθηκαν από το εξωτερικό φτάνουν μόνο στο 65%. Αυτό σημαίνει ότι οι μετανάστες έχουν 15,7 ποσοστιαίες μονάδες χειρότερες πιθανότητες από τις γυναίκες που γεννήθηκαν στη Γερμανία. Αυτά τα κενά δεν είναι μόνο αριθμοί, αλλά αντικατοπτρίζουν επίσης βαθιά τις κοινωνικές ανισότητες.

Η κατάσταση των ατόμων με αναπηρίες

Η συμμετοχή των ατόμων με αναπηρίες στην επαγγελματική ζωή δεν είναι μόνο οικονομικά σημαντική, αλλά και απαραίτητη για την κοινωνική ολοκλήρωση και την προσωπική ανάπτυξη. Οι εργασιακές εργασίες αντιπροσωπεύουν την κύρια πηγή οικονομικών πόρων και έχουν επίσης άυλη αξία. Παρέχει δομή στην καθημερινή ζωή και επιτρέπει κοινωνικές επαφές, η οποία έχει θετική επίδραση στην αυτοπεποίθηση. Το 2017 υπήρχαν περίπου 3,1 εκατομμύρια άτομα με σοβαρές αναπηρίες για απασχολούμενη ηλικία στη Γερμανία, των οποίων το ποσοστό απασχόλησης ήταν 49%.

Ωστόσο, οι αναπηρίες των αναπηριών της απόκτησης ατόμων με αναπηρίες βρίσκονται πίσω από τις προσδοκίες. Το ποσοστό ανεργίας σας είναι 11,5%, ενώ ο συνολικός πληθυσμός είναι μόνο 7%. Οι λόγοι για αυτό είναι διαφορετικοί: από το ψυχολογικό στρες έως τον στιγματισμό μέχρι την κίνηση και τα εκπαιδευτικά ελλείμματα. Οι εργοδότες συχνά έχουν επιφυλάξεις σχετικά με τις επιδόσεις και το φόβο νομικών δυσκολιών στην προστασία απόλυσης.

Η τρέχουσα κατάσταση και τα απαραίτητα μέτρα

Η ανάπτυξη στην αγορά εργασίας για άτομα με αναπηρίες είναι ανησυχητική. Σύμφωνα με το Aktion Mensch και το Ινστιτούτο Ερευνών Handelsblatt, η κατάσταση έχει επιδεινωθεί σε σύγκριση με το 2022, το οποίο εκφράζεται στην αύξηση των αριθμών ανεργίας για άτομα με σοβαρές αναπηρίες. Επιπλέον, λιγότερες εταιρείες εκπληρώνουν τη νομική τους υποχρέωση να απασχολούν άτομα με αναπηρίες.

Προκειμένου να βελτιωθεί οι ευκαιρίες για άτομα με αναπηρίες, απαιτούνται ολοκληρωμένα μέτρα. Αυτές περιλαμβάνουν όχι μόνο τους κανονισμούς κοινωνικής βοήθειας και λειτουργίας, αλλά και προσφορές προσφοράς. Η αλλαγή στον κόσμο της εργασίας, για παράδειγμα μέσω της ψηφιοποίησης και της κοινωνικής γήρανσης, φέρνει τόσο τις προκλήσεις όσο και τις νέες ευκαιρίες, οι οποίες έχουν επίσης κινδύνους για ένταξη. Η Σύμβαση των Ηνωμένων Εθνών για τα Δικαιώματα των Προσώπων μέχρι το 2009 υποχρεώνει το κράτος να συμμετέχει εξίσου και απαιτεί επείγουσες ενέργειες για να ακολουθήσει τις λέξεις.