Diakonie piedāvā jaunu integrācijas paketi: darba tirgus integrācijas atslēga!

Diakonie piedāvā jaunu integrācijas paketi: darba tirgus integrācijas atslēga!

Deutschland - 2025. gada 27. maijā Diakonie piedāvā visaptverošu integrācijas paketi, lai uzlabotu darba tirgus integrāciju, kas ir paredzēta, reaģējot uz darbaspēka trūkuma izaicinājumiem un migrantu integrācijas nepieciešamību. Laikā, kad Vācija cīnās ar pieaugošu jaunu imigrāciju, Diakonie, kuru vada direktore Marija Katharina Moser, parāda, cik svarīgi ir skaidri noteikumi un mazāka birokrātija ir paredzēta integrācijai. "Nepieciešamība sniegt visaptverošu atbalstu ir neaizstājama," uzsver Mosers.

Integrācijas pakete ietver vairākus galvenos elementus, kuru mērķis ir atvieglot patvēruma meklētāju un migrantu integrāciju darba tirgū. Tas ietver ierakstīšanas prasmju kompetences pārbaudi un individuālo integrācijas plānu, ko atbalsta integrācijas trenera pavadījums. Turklāt patvēruma meklētājiem tiks nodrošināta pieeja izglītībai un apmācībai neatkarīgi no jūsu izcelsmes vai pirmās dienas. Šī iniciatīva varētu samazināt migrantu augsta bezdarba izaicinājumu, kas saskaņā ar Federālās Darba un sociālo lietu ministrijas ziņojumiem divreiz tiek ietekmēti kā cilvēki, kuriem nav migrācijas fona.

Integrācijas paketes galvenie aspekti

• Nodarbinātības apstiprināšanas un ierobežojošo ienākumu ierobežojumu atcelšana.
• Juridiska prasība par individuāliem integrācijas pakalpojumiem un padomiem.
• Paplašinātas iespējas pieteikties uz sarkanu un balti sarkanu karti neatkarīgi no aizsardzības statusa.
• Pienākums patvēruma procedūras laikā trenēties bēgļiem jauniešiem un jauniešiem.
• Pieejamas dzīves telpas izveidošana un integrācijas dzīves telpas stiprināšana.
• Ārvalstu kvalifikācijas sašaurināšanas vienkāršošana.

Šie ieteikumi atbilst Vācijas integrācijas politikas mērķiem, kuru mērķis ir vienāda dalība darba dzīvē. Kopš 2015. gada federālā valdība ir uzsākusi dažādas programmas, lai veicinātu migrantu darba tirgus integrāciju darba tirgū. Tajos ietilpst programma "integrācija caur kvalifikāciju" (IQ), kurā ietilpst padomu centri ārvalstu profesionālajai kvalifikācijai, kā arī reģionālie tīkli, lai atbalstītu patvēruma meklētājus un atzītus bēgļus.

Pašreizējie integrētie pasākumi ir daļa no visaptverošas pieejas, kas ir kļuvusi svarīgāka kopš 1990. gadu beigām. Kopš tā laika integrācija tiek uzskatīta par uzdevumu kopumā, kurā nepieciešami dažādi politikas dalībnieki, varas iestādes un sabiedrība. Integrācijas process notiek federālajā, štatu un pašvaldību līmenī, un prasa pūles dažādās politiskajās jomās.

Sociālais konteksts un izaicinājumi

Neskatoties uz progresu, izaicinājums joprojām ir ievērojams. 2018. gadā Vācijā dzīvoja aptuveni 20,8 miljoni cilvēku ar migrācijas fonu, kas atbilst apmēram ceturtdaļai no visiem iedzīvotājiem. Migrantu integrācija turpina radīt valodas grūtības, zemāku kvalifikāciju un nezināmus grādus. Šeit ir nepieciešami mērķa pasākumi, lai veicinātu vienādu līdzdalību darba dzīvē un samazinātu diskrimināciju.

Debates par rasismu un diskrimināciju notiek Vācijas sabiedrībā, kas uzsver nepieciešamību pēc aktīvas integrācijas politikas. Integrācija arvien vairāk saprot kā interaktīvu procesu, kas ietver visus sociālos dalībniekus un dod vienlīdzīgas iespējas ikvienam. Ņemot vērā sociālās problēmas, šo integrācijas pasākumu straujai ieviešanai ir izšķiroša nozīme, lai veicinātu sociālo kohēziju un mazinātu sociālo sistēmu.

Kopumā Diakonie integrācijas pakete parāda potenciālu aktīvi veicināt darba tirgus integrācijas uzlabošanu. Tas ne tikai ņem vērā migrantu individuālo situāciju, bet arī būtisku soli uz iekļaujošāku sabiedrību.

Lai iegūtu papildinformāciju par federālās valdības īpašajiem pasākumiem, lai integrētu migrantus un viņu pēcnācējus, detalizētos Federālās darba un sociālo lietu ministrijas ziņojumos šeit href = href = href = href = href = href = href = href = href = href = "https://www.bpb.de/themen/migration-integration/regionalprofile/deutschland/344036/integration-und-integration spolitics-in-deutschland/"> šeit .