Diakonie pristato naują integracijos paketą: raktas į darbo rinkos integraciją!

Diakonie pristato naują integracijos paketą: raktas į darbo rinkos integraciją!

Deutschland - 2025 m. Gegužės 27 d. „Diakonie“ pateikia išsamų integracijos paketą, skirtą pagerinti darbo rinkos integraciją, kuri yra skirta reaguojant į darbo jėgos trūkumo ir migrantų integracijos poreikio iššūkius. Tuo metu, kai Vokietija kovoja su augančia nauja imigracija, Diakonie, kuriai vadovauja direktorė Maria Katharina Moser, parodo, kaip svarbios aiškios taisyklės ir mažesnė biurokratija yra integracija. „Būtina teikti išsamią paramą“, - pabrėžia Moseris.

Integracijos pakete yra keli pagrindiniai elementai, kuriais siekiama palengvinti prieglobsčio prašytojų ir migrantų integraciją į darbo rinką. Tai apima įrašymo įgūdžių kompetencijos patikrinimą ir individualų integracijos planą, kurį palaiko lydimas integracijos trenerio. Be to, prieglobsčio prašytojams bus užtikrinta galimybė mokytis ir mokyti, nepaisant jūsų kilmės ar numatomumo nuo pirmosios dienos. Ši iniciatyva galėtų sumažinti didelio migrantų nedarbo iššūkį, kuris, remiantis Federalinės darbo ir socialinių reikalų ministerijos pranešimais, yra du kartus paveikti kaip žmonės, neturintys migracijos.

Pagrindiniai integracijos paketo aspektai

• Užimtumo patvirtinimo ir ribojančių uždarbio apribojimų panaikinimas.
• Teisinis pretenzijos į individualias integracijos paslaugas ir patarimus.
• Išplėstinės galimybės kreiptis į raudoną ir baltai raudoną kortelę, neatsižvelgiant į apsaugos būseną.
• Įsipareigojimas mokyti pabėgėlių jaunus žmones ir jaunus suaugusius asmenis prieglobsčio metu.
• Įperkamos gyvenamosios erdvės sukūrimas ir integracijos gyvenamosios erdvės stiprinimas.
• Užsienio kvalifikacijos nosprifikavimas.

Šie pasiūlymai atitinka Vokietijos integracijos politikos tikslus, kuriais siekiama vienodai dalyvauti darbiniame gyvenime. Federalinė vyriausybė nuo 2015 m. Pradėjo įvairias programas, siekdama skatinti migrantų darbo rinkos integraciją. Tai apima programą „Integracija per kvalifikaciją“ (IQ), kuri apima patarimų užsienio profesinės kvalifikacijos centrus, ir regioninius tinklus, skirtus remti prieglobsčio prašytojus ir pripažintus pabėgėlius.

Dabartinės integracinės priemonės yra išsamaus požiūrio dalis, kuri tapo svarbesnė nuo 1990 m. Pabaigos. Nuo to laiko integracija buvo vertinama kaip visa užduotis, kurioje reikalingi įvairūs politikos veikėjai, valdžios institucijos ir visuomenė. Integracijos procesas vyksta federaliniu, valstijos ir savivaldybių lygiu ir reikalauja pastangų skirtingose ​​politinėse srityse.

Socialinis kontekstas ir iššūkiai

Nepaisant pažangos, iššūkis išlieka didelis. 2018 m. Vokietijoje gyveno apie 20,8 mln. Žmonių, turinčių migracijos patirtį, o tai atitinka maždaug ketvirtadalį visų gyventojų. Migrantų integracija ir toliau kelia kalbos sunkumus, žemesnę kvalifikaciją ir nežinomus laipsnius. Norint skatinti vienodą dalyvavimą darbiniame gyvenime ir sumažinti diskriminaciją, reikia tikslinių priemonių.

Vokietijos visuomenėje vyksta diskusijos apie rasizmą ir diskriminaciją, o tai pabrėžia aktyvios integracijos politikos poreikį. Integracija vis labiau suprantama kaip interaktyvus procesas, apimantis visus socialinius veikėjus ir įgalinanti lygias galimybes visiems. Atsižvelgiant į socialinius iššūkius, greitas šių integracijos priemonių įgyvendinimas yra nepaprastai svarbus siekiant skatinti socialinę sanglaudą ir palengvinti socialinę sistemą.

Apskritai „Diakonie“ integracijos paketas rodo potencialą aktyviai prisidėti prie darbo rinkos integracijos gerinimo. Tai ne tik atsižvelgia į individualią migrantų situaciją, bet ir esminį žingsnį link labiau įtraukiančios visuomenės.

Norėdami gauti daugiau informacijos apie konkrečias federalinės vyriausybės priemones, siekiant integruoti migrantus ir jų palikuonis, išsami "https://www.bpb.de/themen/migration-integration/regionalprofile/deutschland/344036/integration-und-integration spolitics-in-deutschland/"> čia .