假期第六周的方式：这就是您缩短等待时间的方式！

假期第六周的方式：这就是您缩短等待时间的方式！

Oberösterreich, Österreich - 近年来，申请第六个假期周的申请申请的服务时期的法规已发生变化。传统上，有必要在同一份工作中度过25年以享受这个额外的假期周。但是，有关5分钟的当前文章表示，通过各种服务前时间的信用，可以大大缩短此等待时间。今天，即2025年6月9日，很明显工人如何进入假期的第六周。

为了确认服务前的时间，具体要求适用：员工：内部，以前的就业关系以及学校和学习时间的时间。最大合格的时间长达12年。这包括从至少6个月到最长5年的早期就业关系前的时间，超出强制性学校的学校时间（最多4年）和大学时代（最多5年）[5min.at]（https：//www.5min.at/5202502506091236/keine time times times times times times times times times times times times times。

可靠的时间详细

示例说明了法规的应用。彼得在当前工作了7年，可以在9年（学习5年和4年的学校）中占用他的教育期，总共有16年。另一方面，丽莎（Lisa）在她目前的工作中有13年，在其他地方有3年的时间，距教育距离为5年（HTL 5年和5年的研究）。它已经达到了25年，因此有权参加第6个假期[ÖGB]（https://www.oegb.at/themen/arbeitsrecht/urlaub/urlaub/in-25-jahren-zur-6-- urlaubswoche）。

重要的一点是，还可以将育儿休假时间计算为更快到假期的第六周。该法规适用于2019年8月1日的出生：在法定产妇保护期[ÖGB]（https://www.oegb.at/themen/arbeitsrecht/urlaub/in-25-jahren-25-jahren-6-6-6-6--6---6-- urlaubswoche之后）。

批评和要求

上奥地利劳工会议要求将假日法适应现代工作世界。这强调，较早的长期，稳定就业关系的想法今天不再适用，因为工作的变化已变得司空见惯[5min.at]（https://www.5min.at/5202506091236/keine-keine-25-jahr-jahr-jahr-wie-wie-du-du-nell--wie-schnell--schnell-schnell-zur-zur-6-6-6-6-raubsswecomp--

此外，必须满足一些要求，以便保释前服务时间是成功的：前服务的关系必须至少6个月，而仅在9年的强制性学年（wko）（https://wwwwwww.wko.at/arbeitsrecht/arbeitsrecht/urlaubsland）中，学校时间才适用。

总的来说，可以说，最多十二年的信用率为员工带来了很大的优势：内部。在最大信用额度中，必要的服务仅减少到同一雇主的13年，以要求第六个假期（ÖGB]（https://www.oegb.at/themen/arbeitsrecht/urlaub/urlaub/in-25-jahr-jahr-zur-zur-6-6--6---6----------- urlaubswoche）。