假期第六周的方式:这就是您缩短等待时间的方式!
假期第六周的方式:这就是您缩短等待时间的方式!
Oberösterreich, Österreich - 近年来,申请第六个假期周的申请申请的服务时期的法规已发生变化。传统上,有必要在同一份工作中度过25年以享受这个额外的假期周。但是,有关5分钟的当前文章表示,通过各种服务前时间的信用,可以大大缩短此等待时间。今天,即2025年6月9日,很明显工人如何进入假期的第六周。
为了确认服务前的时间,具体要求适用:员工:内部,以前的就业关系以及学校和学习时间的时间。最大合格的时间长达12年。这包括从至少6个月到最长5年的早期就业关系前的时间,超出强制性学校的学校时间(最多4年)和大学时代(最多5年)[5min.at](https://www.5min.at/5202502506091236/keine time times times times times times times times times times times times times。
可靠的时间详细
示例说明了法规的应用。彼得在当前工作了7年,可以在9年(学习5年和4年的学校)中占用他的教育期,总共有16年。另一方面,丽莎(Lisa)在她目前的工作中有13年,在其他地方有3年的时间,距教育距离为5年(HTL 5年和5年的研究)。它已经达到了25年,因此有权参加第6个假期[ÖGB](https://www.oegb.at/themen/arbeitsrecht/urlaub/urlaub/in-25-jahren-zur-6-- urlaubswoche)。
重要的一点是,还可以将育儿休假时间计算为更快到假期的第六周。该法规适用于2019年8月1日的出生:在法定产妇保护期[ÖGB](https://www.oegb.at/themen/arbeitsrecht/urlaub/in-25-jahren-25-jahren-6-6-6-6--6---6-- urlaubswoche之后)。
批评和要求
上奥地利劳工会议要求将假日法适应现代工作世界。这强调,较早的长期,稳定就业关系的想法今天不再适用,因为工作的变化已变得司空见惯[5min.at](https://www.5min.at/5202506091236/keine-keine-25-jahr-jahr-jahr-wie-wie-du-du-nell--wie-schnell--schnell-schnell-zur-zur-6-6-6-6-raubsswecomp--
此外,必须满足一些要求,以便保释前服务时间是成功的:前服务的关系必须至少6个月,而仅在9年的强制性学年(wko)(https://wwwwwww.wko.at/arbeitsrecht/arbeitsrecht/urlaubsland)中,学校时间才适用。
总的来说,可以说,最多十二年的信用率为员工带来了很大的优势:内部。在最大信用额度中,必要的服务仅减少到同一雇主的13年,以要求第六个假期(ÖGB](https://www.oegb.at/themen/arbeitsrecht/urlaub/urlaub/in-25-jahr-jahr-zur-zur-6-6--6---6----------- urlaubswoche)。
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Ort | Oberösterreich, Österreich |
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