Ceļš uz 6. atvaļinājuma nedēļu: tas ir tas, kā jūs saīsināt gaidīšanas laiku!

Ceļš uz 6. atvaļinājuma nedēļu: tas ir tas, kā jūs saīsināt gaidīšanas laiku!

Oberösterreich, Österreich - Pēdējos gados ir mainījušies noteikumi par iepriekšēju apkalpošanas laiku kreditēšanu par pieteikšanos uz sesto atvaļinājumu nedēļu. Tradicionāli bija jāpavada 25 gadi tajā pašā darbā, lai izbaudītu šo papildu atvaļinājumu nedēļu. Tomēr pašreizējais raksts par 5min.at apzīmē, ka šo gaidīšanas laiku var ievērojami saīsināt, kreditējot dažādus pirms pakalpojumus. Šodien, 2025. gada 9. jūnijā, kļūst skaidrs, kā darbinieki var nokļūt sestajā atvaļinājuma nedēļā.

Par iepriekšēja servisa laika kreditēšanu piemēro īpašas prasības: Darbinieki: Iekšpusē var tikt ieskaitīti iepriekšējās nodarbinātības attiecībās, kā arī skolas un mācību laikos. Maksimālais piemērotais laiks ir līdz 12 gadiem. Tas ietver pirmsapstrādes laikus no iepriekšējām nodarbinātības attiecībām no vismaz 6 mēnešiem līdz maksimāli 5 gadu laikā, skolas laiki, kas pārsniedz obligāto izglītību (maksimāli 4 gadi) un universitātes laiki (maksimāli 5 gadi) [5min.at] (https://www.5min.at/5202506091236/keine-wie-wie-ws-chneller-zur-woche-kommst

Detalizēti ticami laiki

Piemēri ilustrē noteikumu piemērošanu. Pēterim ir 7 gadi pašreizējā darbā un viņš var aizņemt savus izglītības periodus 9 gadus (5 gadu studijas un 4 gadi skolas), kas kopumā ir 16 gadi. No otras puses, Lizai ir 13 gadi pašreizējā darbā, 3 gadi citur un vēl 10 gadi pēc izglītības (5 gadu HTL un 5 gadu studijas). Tas ir sasniedzis 25 gadus un tādējādi ir tiesīgs uz 6. brīvdienu nedēļu [ÖGB] (https://www.oegb.at/themen/arbitsrecht/urlaub/in-25-jahren-zur-6-- urlaubwoche).

Svarīgs punkts ir tas, ka bērna kopšanas atvaļinājuma laiku var arī saskaitīt ātrāk līdz sestajai atvaļinājuma nedēļai. Šis noteikums attiecas uz dzimšanu no 2019. gada 1. augusta: līdz 22 mēnešiem pēc likumā noteiktā maternitātes aizsardzības perioda [ÖGB] (https://www.oegb.at/themen/arbetsrecht/urlaub/in-25-jahren-zur-6-- Urlaubswoche).

Kritika un prasības

Nepieciešamība pielāgot brīvdienu likumu mūsdienu darba pasaulei pieprasa Augšaustrijas Darba palāta. Tas uzsver, ka iepriekšējās ilgtermiņa, stabilu nodarbinātības attiecību idejas mūsdienās vairs nav piemērojamas, jo darba vietu maiņa ir kļuvusi par ikdienišķu 5min.at.

Turklāt ir dažas prasības, kas jāizpilda tā, ka pirmsapstrādes laika kreditēšana būtu veiksmīga: pirmsapstrādes attiecībām jābūt vismaz 6 mēnešiem, un skolas laiki tiek piemēroti tikai pēc obligātajiem 9 gadu skolas gadiem wko.

Kopumā var teikt, ka iespēja kreditēt līdz 12 gadiem dod ievērojamas priekšrocības darbiniekiem: iekšpusē. Maksimālajā kreditācijā nepieciešamais pakalpojums tiek samazināts tikai līdz 13 gadiem tam pašam darba devējam, lai pretendētu uz sesto brīvdienu nedēļu [ÖGB] (https://www.oegb.at/themen/arbitsrecht/urlaub/in-25-jahr-zur-6-- urlaubswoche).