A nyaralás 6. hetéhez vezető út: Így rövidíti a várakozási időt!

A nyaralás 6. hetéhez vezető út: Így rövidíti a várakozási időt!

Oberösterreich, Österreich - Az utóbbi években megváltozott a hatodik nyaralási hétre való jelentkezés előtti kérelem előírása. Hagyományosan, 25 évet kellett eltölteni ugyanabban a munkában, hogy élvezze ezt a kiegészítő nyaralási hétet. Ugyanakkor az 5 perc.at -on található jelenlegi cikk azt jelzi, hogy ezt a várakozási időt jelentősen lerövidítheti a szolgáltatás előtti időszakok jóváírása. Ma, 2025. június 9 -én világossá válik, hogy a munkavállalók hogyan juthatnak el a hatodik nyaraláshoz.

Az előzetes szolgáltatási idők jóváírása érdekében a konkrét követelmények vonatkoznak: Munkavállalók: A korábbi foglalkoztatási kapcsolatokból származó idők, valamint az iskolai és a tanulmányi idők jóváírhatók. A maximális jogosult idő legfeljebb 12 év. Ez magában foglalja a korábbi foglalkoztatási kapcsolatok előzetes szolgáltatási időit, legalább 6 hónaptól legfeljebb 5 évig, az iskolai időkben a kötelező iskolai végzettségen (legfeljebb 4 év) és az University Times-ig (legfeljebb 5 év) 5min.at.

hiteles idő részletesen

A példák szemléltetik a rendeletek alkalmazását. Peternek 7 éve van a jelenlegi munkában, és 9 évig (5 év tanulmányi és 4 éves iskola) képes kezelni oktatási periódusait, amelynek összesen 16 éve van. Lisa viszont 13 éve van jelenlegi munkájában, másutt 3 évet és további 10 évet az oktatástól (5 év HTL és 5 év tanulmány). Elérte a 25 évet, és így jogosult a 6. ünnepi hétre ögb.

Fontos pont az, hogy a szülői szabadság időpontja is számítható, hogy gyorsabban kerüljön a hatodik nyaraláshoz. Ez a szabályozás a 2019. augusztus 1-jétől szóló születésekre vonatkozik: a törvényi szülési védelmi időszak után 22 hónapig [ögb] (https://www.oegb.at/themen/arbeitsrecht/urlaub/in-25-jahren-zur-6-- Urlaubswoche).

kritika és igények

Az ünnepi törvény alkalmazkodásának szükségességét a modern munka világhoz a Felső -Ausztria Munkaügyi Kamara kéri. Ez hangsúlyozza, hogy a hosszú távú, stabil foglalkoztatási kapcsolatok korábbi elképzelései ma már nem alkalmazhatók, mivel a munkahelyek megváltozása gyakorivá vált 5min.at.

Ezen túlmenően vannak olyan követelmények, amelyeket teljesíteni kell, hogy a szolgáltatás előtti idők jóváírása sikeres legyen: a szolgálat előtti kapcsolatnak legalább 6 hónapnak kell lennie, és az iskolai idők csak a 9 éves kötelező iskolai évek után vonatkoznak WKO.

Összességében el lehet mondani, hogy a 12 év legfeljebb hitelesítésének lehetősége jelentős előnyöket jelent a munkavállalók számára: belül. A maximális jóváírásban a szükséges szolgáltatás mindössze 13 évre csökken ugyanazon a munkáltatóhoz, hogy a hatodik nyaralási héten [ögb] (https://www.oegb.at/themen/arbeitsrecht/urlaub/in-25-jahr-zur-6-- Uurlaubswoche).