Tee 6. puhkusenädalale: nii lühendate ooteaja!

Tee 6. puhkusenädalale: nii lühendate ooteaja!

Oberösterreich, Österreich - Kuuenda puhkusenädala taotlemise eeskirjade krediteerimise eeskirjad on viimastel aastatel muutunud. Traditsiooniliselt oli vaja veeta 25 aastat samal töökohal, et nautida seda täiendavat puhkusenädalat. Praegune artikkel 5 minuti kohta. Täna, 9. juunil 2025, saab selgeks, kuidas töötajad pääsevad kuuendale puhkusenädalale.

Eelteenuste aegade krediteerimiseks kehtivad konkreetsed nõuded: Töötajad: sees, nii varasemate töösuhete kui ka kooli- ja õppeaegade aeg. Maksimaalne kõlblik aeg on kuni 12 aastat. See hõlmab varasemate tööhõivesuhete eelnevat aega vähemalt 6 kuust kuni maksimaalselt 5 aastani, kooliaegadest, mis ületavad kohustuslikku koolitusi (maksimaalselt 4 aastat) ja ülikooliaegadest (maksimaalselt 5 aastat) [5min.at] (https://www.5min.at/52025060606091236/keine-wie --kommst/).

usaldusväärsed ajad üksikasjalikult

Näited illustreerivad määruste rakendamist. Peetrusel on praeguses töökohas 7 aastat ja ta võib võtta haridusperioodid 9 aastat (5 aastat õppimist ja 4 aastat kooliaastat), milles on kokku 16 aastat. Teisalt on Lisal praeguses töökohas 13 aastat, 3 aastat mujal ja veel 10 aastat haridusest (5 aastat HTL ja 5 -aastane õping). See on jõudnud 25 aastani ja sellel on õigus 6. puhkusenädalale ÖGB.

Oluline punkt on see, et ka vanemate puhkuse aegu saab kuuendale puhkusenädalale kiiremini jõuda. See määrus kehtib sündide kohta alates 1. augustist 2019: kuni 22 kuud pärast rasedusekaitseperioodi [ÖGB] (https://www.oegb.at/themen/arbeitsrecht/urlaub/in-25-25- jahren-zur-6 --urlaubswoche).

kriitika ja nõudmised

Ülem -Austria tööjõukoda taotleb vajadust kohandada puhkuseseadust tänapäevase töömaailmaga. See rõhutab, et pikaajaliste, stabiilsete tööhõivesuhete varasemad ideed ei ole tänapäeval enam rakendatavad, kuna töökohtade vahetamine on muutunud tavaliseks [5min.at] (https://www.5min.at/5202506091236/keine-25- Jahr--Du-schneller-zur-6-6-6St/.

Lisaks on mõned nõuded, mis tuleb täita nii, et teenuseelse aja eelkrediit on edukas: teenuseelne suhe peab olema vähemalt 6 kuud ja kooliajad kehtivad ainult pärast 9 -aastast kohustuslikku kooliaastat wko.

Üldiselt võib öelda, et kuni 12 -aastase krediteerimise võimalus annab töötajatele olulisi eeliseid: sees. Maksimaalse krediteerimise korral vähendatakse vajalikku teenust samale tööandjale vaid 13 aastani, et taotleda kuuendat puhkusenädalat [ÖGB] (https://www.oegb.at/themen/arbeitsrecht/urlaub/in-25-25-jahr-zur-6 lusurlaubswoche).