بفضل أبطال النمسا: يشيد Marchetti بعمال الرعاية والإنقاذ!

بفضل أبطال النمسا: يشيد Marchetti بعمال الرعاية والإنقاذ!

St. Pölten, Österreich - في 1 مايو 2025 ، أعرب نيكو مارشيتي ، الأمين العام لحزب الشعب ، عن شكر كبير للعاملين في النمسا. في كلمته ، أكد على الدور المهم لهؤلاء الناس لازدهار البلاد. وأكد بشكل خاص الموظفين في القطاع الصحي ومع منظمات الضوء الأزرق مثل لواء الإطفاء والشرطة والإنقاذ. هؤلاء الأشخاص يقدمون بلا كلل مساهمة مهمة في سلامة وصحة السكان في 365 يومًا في السنة. زار Marchetti مستشفى جامعة سانت بوليتن في هذا السياق ، حيث جاء للتحدث مع الممرضات والأطباء ورجال الإطفاء من أجل تكريم التزامهم وسماع تجاربهم. fis-netzwerk ، فإن العوائق المركزية الممتازة.

يتم تحديد ظروف العمل غير المواتية ، مثل حوافز الأجور المنخفضة وساعات العمل المجهدة ، كعوامل أساسية في المناقشة حول جاذبية المهن في الرعاية الصحية. ومع ذلك ، لا يزال من غير الواضح أي عناصر محددة هي في الواقع مسؤولة عن المداخل والخروج في هذه المهن. إنه مفتوح أيضًا كيف تغيرت الديناميات من خلال الوباء.

معنى التوظيف

جانب آخر من التحديات في القطاع الصحي هو توظيف المتخصصين من الخارج. وجدت منظمة الصحة العالمية (WHO) بالفعل نقصًا حاسمًا في موظفي الصحة في 57 دولة في عام 2006. لا يجوز تنفيذ وكالة التوظيف والتوظيف لمهن الصحة والتمريض من هذه البلدان إلا من قبل وكالة التوظيف الفيدرالية وفقًا للمادة 38 من لوائح التوظيف. تتطلب اللائحة السابعة حول تغيير لوائح التوظيف ، والتي دخلت حيز التنفيذ في 1 يوليو 2021 ، تكييفًا مع القائمة المحدثة للحالات الضعيفة التي نشرتها منظمة الصحة العالمية. تهدف هذه اللوائح الإصلاحية إلى المساعدة في تقليل نقص الموظفين في القطاع الصحي. BMAS تقارير ...

من أجل تحليل أسباب نقص العمال الماهرين وتطوير تدابير لتحسين ظروف العمل ، يتم استخدام تصميم البحوث متعددة الخطوط. ويشمل ذلك مقابلات الخبراء وتقييم البيانات من وكالة التوظيف الفيدرالية وكذلك الهيكل الإقليمي والبيانات الصحية. والهدف من ذلك هو صياغة توصيات محددة من أجل زيادة جاذبية المهن في قطاع الصحة والرعاية.