New Employee House à Ringsheim: Europa-Park s'appuie sur la durabilité

New Employee House à Ringsheim: Europa-Park s'appuie sur la durabilité

Le Park Europa a fait un autre pas vers le développement des entreprises modernes et durables avec la cérémonie de remontée de son nouveau domicile d'employés. Cet événement a eu lieu à Ringsheim mercredi dernier et marque des progrès importants dans les efforts du parc pour offrir à ses employés des possibilités de logement confortables et abordables. Le nouveau bâtiment offrira de l'espace pour 99 employés et se trouvera à proximité immédiate du monde de l'eau Europa et du monde de l'eau.

"Nous avons plus de 5000 employés de plus de 100 nations dans le parc Europa", explique Frederik Mack, partenaire et directeur des ressources humaines de l'entreprise. "Il est important pour nous de promouvoir une bonne coopération à la fois sur le lieu de travail et dans les appartements des employés. Ringsheim nous offre des conditions idéales pour cela, avec une excellente connexion au bus et au train."

ensemble pour une meilleure situation de vie

Le développement du nouveau bâtiment résidentiel fait partie de la stratégie complète du parc européen pour améliorer le bien-être social et professionnel de ses employés. Ann-Kathrin Mack, partenaire et responsable des solutions Mack, souligne que le bâtiment est non seulement moderne, mais comprend également des aspects respectueux de l'environnement tels qu'un système photovoltaïque sur le toit. "Grâce à la coopération avec la municipalité de Ringsheim, nous sommes en mesure de franchir cette étape importante", a poursuivi Mack.

Le maire Pascal Weber de Ringsheim souligne la coopération qui est avantageuse pour les deux parties: "Le parc Europa est devenu un employeur et un contribuable important pour notre communauté. Nous sommes heureux de soutenir l'entreprise dans la création de l'hébergement des employés. Il est important d'avoir un partenaire fiable comme l'Europa Park à notre côté."

Avec cette initiative, l'Europa-Park sous-tend son rôle d'employeur attractif dans la région et montre qu'il est sérieux de créer un environnement favorable dans lequel la croissance professionnelle et la satisfaction personnelle vont de pair.