Der Europa-Park, einer der größten Freizeitparks in Europa, setzt seine Investitionen in die Zukunft seiner Mitarbeiter fort. Ein bemerkenswerter Schritt in dieser Richtung ist der Erwerb des ehemaligen Pflegeheims St. Marien in Ettenheimmünster, das in ein Zentrum für Mitarbeiterwohnungen umgewandelt werden soll. Ziel dieses Projekts ist es, den Beschäftigten des Parks bezahlbaren Wohnraum in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz zu bieten.
„Wir möchten unseren Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld bieten, zu dem auch bezahlbarer Wohnraum gehört“, erklärt Frederik Mack, der HR-Direktor des Europa-Parks. Diese neuen Unterkünfte werden ausschließlich für die Mitarbeiter der Unternehmensgruppe zugänglich sein, was einen weiteren Vorteil für diejenigen darstellt, die im Freizeitpark tätig sind.
Mit einer Mindestmietdauer von sechs Monaten zielt das Projekt darauf ab, den verfügbaren Wohnraum in der Region zu erweitern. Zudem plant der Europa-Park, zusätzliche Parkmöglichkeiten für die Bewohner bereitzustellen, um den Anwohnern im öffentlichen Raum entgegenzukommen. Auch das Gebäude und die Außenanlagen werden in gewohnt hohem Standard gepflegt. Um die Lebensqualität der Umgebung zu berücksichtigen, wird eine Hausordnung erlassen, die Lärm und Störungen minimiert.
Zur Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Ablaufs und Ansprechbarkeit für alle Beteiligten wird zudem ein Hausmeister vor Ort sein. Diese Neuerung ist Teil der langfristigen Strategie des Europa-Parks, die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen und so qualifizierte Fachkräfte langfristig an das Unternehmen zu binden. Schon jetzt genießen die Mitarbeiter zahlreiche Benefits, darunter ein Gesundheitszentrum, eine Kindertagesstätte und ein breites Freizeitangebot.
Die Umwandlung des ehemaligen Pflegeheims in Mitarbeiterwohnungen bekräftigt den Wunsch des Europa-Parks, in eine positive und nachhaltige Arbeitsumgebung zu investieren. Während der Freizeitpark bisher vieles unternommen hat, um seinen Mitarbeitern zu gefallen, ist dies ein weiterer Schritt in Richtung einer positiven Entwicklung. Die Mitarbeiter dürfen sich auf diese neue, attraktive Möglichkeit freuen, die nicht nur den Arbeitsalltag erleichtert, sondern auch das Zugehörigkeitsgefühl zur Unternehmensgemeinschaft stärkt. Mehr Informationen finden sich hier.
