Am 1. September 2024 begannen 105 junge Erwachsene ihre berufliche Reise im Europa-Park Erlebnis-Resort sowie in der Wasserwelt Rulantica und bei MACK Rides. Dieses Ereignis markiert einen bedeutenden Moment, da das Unternehmen der Inhaberfamilie Mack nun mehr als 250 Auszubildende und Studierende beschäftigt. Dies macht den Europa-Park zu einem der größten Ausbildungsbetriebe in der Region, der mit 33 verschiedenen Ausbildungsberufen und 13 dualen Studiengängen vielfältige Perspektiven für junge Menschen bietet.
Die neue Generation von Auszubildenden ist ebenso international wie die Gäste des Parks selbst. Junge Menschen aus Ländern wie Usbekistan, Südafrika, Namibia und Simbabwe kommen nach Rust oder Waldkirch, um hier ihre Ausbildung zu absolvieren. Frederik Mack, Direktor für Human Resources im Europa-Park, freut sich über diese internationale Vielfalt und begrüßt die neuen Mitarbeiter mit den Worten: „Besonders freue ich mich über den Erfolg unserer Recruiting-Aktivitäten in Zentralasien. Bei uns sind Menschen aus allen Nationen willkommen, und diese Vielfalt zeigt, wie international und weltoffen das Europa-Park Erlebnis-Resort ist.“
Ein umfassendes Onboarding-Programm
Um den neuen Auszubildenden den Einstieg zu erleichtern, wurde ein umfangreiches Onboarding-Programm entwickelt. In dieser Woche haben die jungen Talente die Möglichkeit, ihre Ausbilder, Kollegen und die verschiedenen Abteilungen im Unternehmen kennenzulernen. Zudem finden Schulungen und Informationsveranstaltungen statt, die den neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern helfen, sich schneller in ihrem neuen Umfeld zurechtzufinden.
Eine besondere Attraktion des Ausbildungsangebots stellt der grenzüberschreitende Ausbildungsplatz in der Gärtnerei dar. Hierbei wird die Berufsschule in Frankreich besucht, während die praktische Ausbildung in Deutschland stattfindet. Diese Möglichkeit stellt einen wertvollen interkulturellen Austausch dar und eröffnet den Auszubildenden zusätzliche Perspektiven in ihrer beruflichen Laufbahn.
Die hohe Ausbildungsqualität im Europa-Park Erlebnis-Resort spiegelt sich im Erhalt des begehrten Gütesiegels „TOP-Ausbildungsbetrieb“ wider. Die Familie Mack hat seit jeher großen Wert auf eine effektive Nachwuchsförderung gelegt. Diese Philosophie zeigt auch, dass viele der Auszubildenden und Studierenden nach erfolgreichem Abschluss ihrer Ausbildung im Unternehmen bleiben. Tatsächlich dürfen sich in diesem Jahr 96 Prozent von ihnen über ein Übernahmeangebot freuen.
Mit den gestiegenen Zahlen an Auszubildenden und der international geprägten Belegschaft zeigt der Europa-Park nicht nur sein Engagement für Aus- und Weiterbildung, sondern auch seinen Platz als attraktiver Arbeitgeber für junge Menschen weltweit. Dieser Fokus auf Talentförderung ist entscheidend, um die Zukunft des Unternehmens und der Freizeitbranche insgesamt sicherzustellen.
