Lojale ansatte hedret: Bli elektronikk ser optimistisk inn i fremtiden
I en høytidelig seremoni ble 26 ansatte i Being Electronics GmbH i Hochstraß hedret for deres langsiktige lojalitet til selskapet. Burgenland Chamber of Labour, representert av president Gerhard Michalitsch, hedret de ansatte for deres fordeler og deres engasjement som en del av en spesiell begivenhet som fokuserte på verdien av lojale arbeidere. "Lojaliteten til et selskap over så mange år er ikke en selvfølge, og takk og takknemlighet skyldes," sa Michalitsch.
Dimcom Electronics GmbH, en respektert arbeidsgiver i Burgenland -regionen, har ansatt rundt 300 personer siden 2014 og har etablert seg som et av de mest innovative selskapene i området. Michalitsch understreket at suksessen til et selskap avhenger sterkt av engasjerte og pålitelige ansatte og et aktivt arbeidsråd. "Det trenger ikke bare en sterk ledelse, men også et motivert team," la han til.
priser for mange år med tjeneste
Honnørene fant sted som en del av en høytidelig handling, der forskjellige merkedager ble anerkjent: ti ansatte fikk en pris i 20 års tjeneste, fem i 25 år, fire i 30 år og syv i 35 år. Disse tallene gjenspeiler engasjementet og stabiliteten til arbeidsstyrken, som er avgjørende for selskapets suksess.
Arrangementet gjorde det også klart hvor viktig det er å sette pris på arbeidsstyrken og anerkjenne sine tjenester. Den positive atmosfæren ga et optimistisk blikk på fremtiden, både for de ansatte og for selskapet.
Se på den økonomiske fremtiden
I sin tale adresserte Michalitsch også den økonomiske situasjonen i landet. Med tanke på de positive prognosene for et økonomisk oppsving etter en lang lavkonjunktur, oppfordret han regjeringen til å investere i økonomisk utvikling. "For å støtte selskaper som blir, er målrettede investeringer nødvendige i stedet for bare å stole på nøysomhetstiltak. Dette er den eneste måten vi kan sikre og vokse sysselsetting," understreket han.
Arrangementet var ikke bare et tegn på anerkjennelse, men også en viktig impuls for å takle de neste trinnene i en skiftende verdensverden. Being Electronics GmbH er fortsatt et eksempel på vellykket interaksjon mellom innovasjon, godt trente spesialister og en sterk ansattes representant.
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)