Loyale werknemers geëerd: worden elektronica wordt optimistisch in de toekomst
Tijdens een plechtige ceremonie werden 26 werknemers van worden Electronics GmbH in Hochstraß geëerd voor hun langdurige loyaliteit aan het bedrijf. De Burgenland Chamber of Labour, vertegenwoordigd door president Gerhard Michalitsch, eerde de werknemers voor hun verdiensten en hun inzet als onderdeel van een speciaal evenement dat zich richtte op de waarde van loyale werknemers. "De loyaliteit aan een bedrijf gedurende zoveel jaren is niet vanzelfsprekend, en dank en waardering zijn verschuldigd", zei Michalitsch.
Dimcom Electronics GmbH, een gerespecteerde werkgever in de regio Burgenland, heeft sinds 2014 ongeveer 300 mensen in dienst en heeft zich gevestigd als een van de meest innovatieve bedrijven in het gebied. Michalitsch onderstreepte dat het succes van een bedrijf sterk afhankelijk is van toegewijde en betrouwbare werknemers en een actieve gezelschapsraad. "Het heeft niet alleen een sterk management nodig, maar ook een gemotiveerd team," voegde hij eraan toe.
prijzen voor jarenlange dienst
De onderscheidingen vonden plaats als onderdeel van een plechtige daad, waarin verschillende jubilea werden erkend: tien werknemers ontvingen een prijs voor 20 jaar dienst, vijf voor 25 jaar, vier voor 30 jaar en zeven voor 35 jaar. Deze cijfers weerspiegelen de toewijding en stabiliteit van het personeelsbestand, die cruciaal zijn voor het succes van het bedrijf.
Het evenement maakte ook duidelijk hoe belangrijk het is om het personeelsbestand te waarderen en zijn diensten te herkennen. De positieve sfeer gaf de toekomst optimistisch, zowel voor de werknemers als voor het bedrijf.
Kijk in de economische toekomst
In zijn toespraak sprak Michalitsch ook de economische situatie van het land aan. Gezien de positieve voorspellingen voor een economische opleving na een lange recessie, moedigde hij de regering aan om te investeren in economische ontwikkeling. "Om bedrijven zoals het worden te ondersteunen, zijn gerichte investeringen noodzakelijk in plaats van alleen te vertrouwen op bezuinigingsmaatregelen. Dit is de enige manier waarop we werk kunnen beveiligen en laten groeien," benadrukte hij.
Het evenement was niet alleen een teken van erkenning, maar ook een belangrijke impuls om de volgende stappen in een veranderende wereld van economie aan te pakken. Worden elektronica GmbH blijft een voorbeeld van de succesvolle interactie van innovatie, goed getrainde specialisten en een sterke medewerkervertegenwoordiger.
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)