Nya anställningsmodeller för sjuksköterskor: Möjligheter för släktingar och praktikanter

Nya anställningsmodeller för sjuksköterskor: Möjligheter för släktingar och praktikanter

I Burgenland finns det två innovativa sysselsättningsmodeller inom vårdsektorn som gynnar både vårdande släktingar och blivande sjuksköterskor. Dessa modeller erbjuder ekonomiskt stöd och främjar kvaliteten på hemvård. De introducerades för att hantera utmaningarna med vård och samtidigt skapa värdefulla jobb.

Anställningsmodellen för vårdande släktingar riktar sig till familjemedlemmar eller förtroende som tar hand om minst en person som behöver vård 3. Denna modell har varit imponerande sedan introduktionen 2021 i Österrike. Släktingar får ett anställningsavtal med den statliga vårdbyrån "Nursing Service Burgenland" (PSB), som inte bara erbjuder dem en regelbunden inkomst, utan också rätt till sociala förmåner som semester.

Anställningsmodell för vårdande släktingar

• Målgrupp: Släktingar som tar hand om de som behöver vård.
• Innehåll: Upp till 2 033,50 euro netto per månad, beroende på underhållsinsatsen.
• Social trygghet: Pension, hälso- och olycksförsäkring ingår.
• Flexibla arbetstid: Anpassning till den individuella vårdkravet.
• Kostnader: En avdragsgill måste bäras av den person som behöver vård.

Dessutom har de närande släktingarna uppgifter, till exempel att dokumentera vårdprocessen och överensstämmelse med kvalitetskraven för PSB. Du måste också delta i obligatoriska supportbesök och rapportera din frånvaro i god tid.

For more information about this model you can visit the website Nursing advice Burgenland

Anställningsmodell för blivande sjuksköterskor

Om du är intresserad av sjuksköterskan har du också möjlighet att dra nytta av anställningsmodellen. Denna modell gäller studenter från Burgenland University of Applied Sciences och för studenter vid Krages School. De blivande specialisterna är anställda under sin utbildning som sjuksköterskhjälp eller sjuksköterskor. När du har slutfört din utbildning åtar du dig att bo hos din arbetsgivare under en viss tid. Detta säkerställer att behovet av kvalificerad vårdpersonal i regionen kan täckas.

• Utbildningserbjudanden: Nursing Assistant (2 år), vårdassistent (1 år) och förkortad utbildning för sjuksköterskor.
• Ekonomiskt stöd: Cirka 1 000 euro netto per månad betalas under utbildningen.

Utbildningsmöjligheterna erbjuder en solid grund för en karriär inom sjuksköterskan och främjar personlig och professionell utveckling. För att lära sig mer om utbildningsmöjligheterna kan intresserade parter besöka webbplatsen Care Training Burgenland