Új foglalkoztatási modellek az ápolók számára: lehetőségek a rokonok és a gyakornokok számára
Új foglalkoztatási modellek az ápolók számára: lehetőségek a rokonok és a gyakornokok számára
Burgenlandben az ápolói szektorban két innovatív foglalkoztatási modell létezik, amelyek mind gondozó rokonok, mind leendő ápolók számára előnyösek. Ezek a modellek pénzügyi támogatást nyújtanak és elősegítik az otthoni gondozás minőségét. Bemutatták őket, hogy megbirkózzanak a gondozás kihívásaival, és ugyanakkor értékes munkahelyeket teremtsenek.
A gondozó rokonok foglalkoztatási modellje a családtagok vagy a bizalomra irányuló, akik legalább egy gondozásra szoruló személyt gondoznak, 3. Ez a modell lenyűgöző volt a 2021 -es Ausztriában történő bevezetése óta. A rokonok munkaszerződést kapnak az "Ápolási szolgálat Burgenland" (PSB) állambeli ápolói ügynökséggel, amely nemcsak rendszeres jövedelmet kínál számukra, hanem olyan társadalmi juttatásokra is jogosult, mint például a vakáció.
Foglalkoztatási modell a rokonok gondozására
- Célcsoport: rokonok, akik gondoskodnak a gondozáshoz.
- Tartalom: havonta 2 033,50 euró nettó, a karbantartási erőfeszítésektől függően.
- Társadalombiztosítás: A nyugdíj, az egészség és a balesetbiztosítás is szerepel.
- Rugalmas munkaidő: adaptáció az egyéni ápolási követelményhez.
- Költségek: A levonhatóságot a gondozásra szoruló személynek kell viselnie.
Ezenkívül a tápláló rokonok feladataik vannak, például dokumentálják a gondozási folyamat és a PSB minőségi követelményeinek való megfelelést. A kötelező támogatási látogatásokon is részt kell vennie, és időben be kell jelentenie távollétét.
További információk a modellről a weboldalon találhatók Nursing Advice Burgenland
Foglalkoztatási modell a leendő ápolók számára
Ha érdekli az ápolói szakma, akkor lehetősége van arra is, hogy profitáljon a foglalkoztatási modellből. Ez a modell vonatkozik a Burgenland Alkalmazott Tudományos Egyetem hallgatóira és a KRAGS School diákjaira. A leendő szakembereket ápolói segítségnyújtásként vagy ápolási asszisztensként alkalmazzák. A képzés befejezése után vállalja, hogy egy ideig a munkáltatójával marad. Ez biztosítja, hogy a régió képesített ápolószemélyzetének szükségessége fedezze.
- Képzési ajánlatok: Ápolási asszisztens (2 év), ápolói asszisztens (1 év) és rövidített képzés az ápolói asszisztensek számára.
- Pénzügyi támogatás: havonta mintegy 1000 euró nettó fizetést fizet a képzés során.
A képzési lehetőségek szilárd alapot kínálnak az ápolói ágazat karrierjéhez, és elősegítik a személyes és szakmai fejlődést. Annak érdekében, hogy többet megtudjanak a képzési lehetőségekről, az érdekelt felek meglátogathatják a
Kommentare (0)