Nouveaux modèles d'emploi pour les infirmières: possibilités pour les parents et les stagiaires

Nouveaux modèles d'emploi pour les infirmières: possibilités pour les parents et les stagiaires

En Burgenland, il existe deux modèles d'emploi innovants dans le secteur des soins infirmiers qui profitent à la fois à des parents bienveillants et à des infirmières potentielles. Ces modèles offrent un soutien financier et favorisent la qualité des soins à domicile. Ils ont été initiés pour faire face aux défis des soins et en même temps créer des emplois précieux.

Le modèle d'emploi pour les parents bienveillants s'adresse aux membres de la famille ou aux confidents qui s'occupent d'au moins une personne qui a besoin de soins 3. Ce modèle a été impressionnant depuis son introduction en 2021 en Autriche. Les proches reçoivent un contrat de travail avec l'agence de soins infirmiers propriétaire de l'État "Burgenland" (PSB), qui leur offre non seulement un revenu régulier, mais également à des avantages sociaux tels que les vacances.

Modèle d'emploi pour les parents de soins

• Groupe cible: parents qui s'occupent de ceux qui ont besoin de soins.
• Contenu: jusqu'à 2 033,50 euros net par mois, selon l'effort de maintenance.
• Sécurité sociale: La pension, la santé et l'assurance accident sont incluses.
• Heures de travail flexibles: Adaptation à l'exigence de soins individuels.
• Coûts: Une franchise doit être supportée par la personne qui a besoin de soins.

En outre, les parents nourrissants ont des tâches, telles que la documentation du processus de soins et la conformité aux exigences de qualité du PSB. Vous devez également participer à des visites de soutien obligatoires et signaler votre absence en temps utile.

Pour plus d'informations sur ce modèle, vous pouvez visiter le site Web Conseil infirmier burgenland

Modèle d'emploi pour les infirmières potentielles

Si vous êtes intéressé par la profession infirmière, vous avez également la possibilité de bénéficier du modèle d'emploi. Ce modèle s'applique aux étudiants de l'Université des sciences appliquées de Burgenland et aux étudiants de l'école Krages. Les futurs spécialistes sont employés pendant leur formation en tant qu'assistant infirmier ou assistant infirmier. Après avoir terminé votre formation, vous vous engagez à rester avec votre employeur pendant un certain temps. Cela garantit que le besoin de personnel infirmier qualifié dans la région peut être couvert.

• Offres de formation: Assistant infirmier (2 ans), assistant infirmier (1 an) et formation abrégée pour les assistants infirmiers.
• Soutien financier: Environ 1 000 euros nets par mois sont payés pendant la formation.

Les possibilités de formation offrent une base solide pour une carrière dans le secteur des soins infirmiers et promouvoir le développement personnel et professionnel. Afin d'en savoir plus sur les possibilités de formation, les parties intéressées peuvent visiter le site Web Care Training Burgenland