Nuevos modelos de empleo para enfermeras: oportunidades para familiares y aprendices

Nuevos modelos de empleo para enfermeras: oportunidades para familiares y aprendices

En Burgenland hay dos modelos de empleo innovadores en el sector de enfermería que benefician tanto a parientes cariñosos como a posibles enfermeras. Estos modelos ofrecen apoyo financiero y promueven la calidad de la atención domiciliaria. Se les introdujo para hacer frente a los desafíos de la atención y al mismo tiempo crear trabajos valiosos.

El modelo de empleo para parientes cuidados está dirigido a miembros de la familia o confidentes que cuidan al menos una persona que necesita atención 3. Este modelo ha sido impresionante desde su introducción en 2021 en Austria. Los familiares reciben un contrato de empleo con la agencia de enfermería propiedad del estado "Servicio de Enfermería Burgenland" (PSB), que no solo les ofrece un ingreso regular, sino que también tiene derecho a beneficios sociales como vacaciones.

Modelo de empleo para parientes de cuidado

• Grupo objetivo: parientes que cuidan a los que necesitan cuidado.
• contenido: hasta 2,033.50 euros neto por mes, dependiendo del esfuerzo de mantenimiento.
• Seguro Social Security: Se incluyen seguros de pensiones, salud y accidentes.
• horas de trabajo flexibles: adaptación al requisito de atención individual.
• Costos: un deducible debe ser asumido por la persona que necesita cuidado.

Además, los familiares nutritivos tienen deberes, como documentar el proceso de atención y el cumplimiento de los requisitos de calidad de PSB. También debe participar en visitas de apoyo obligatorias e informar su ausencia a tiempo.

Para obtener más información sobre este modelo, puede visitar el sitio web Consejo de enfermería Burgenland

Modelo de empleo para posibles enfermeras

Si está interesado en la profesión de enfermería, también tiene la oportunidad de beneficiarse del modelo de empleo. Este modelo se aplica a los estudiantes de la Universidad de Ciencias Aplicadas de Burgenland y a los estudiantes de la Escuela Krages. Los posibles especialistas están empleados durante su capacitación como asistente de asistencia o enfermería. Después de completar su capacitación, se compromete a quedarse con su empleador durante un tiempo determinado. Esto asegura que se pueda cubrir la necesidad de un personal de enfermería calificado en la región.

• Ofertas de capacitación: Asistente de enfermería (2 años), asistente de enfermería (1 año) y capacitación acortada para asistentes de enfermería.
• apoyo financiero: alrededor de 1,000 euros netos por mes se pagan durante la capacitación.

Las oportunidades de capacitación ofrecen una base sólida para una carrera en el sector de enfermería y promueven el desarrollo personal y profesional. Para obtener más información sobre las oportunidades de capacitación, las partes interesadas pueden visitar el sitio web capacitación de cuidado de Burgenland