Im Krankenhaus der Barmherzigen Brüder in Eisenstadt gibt es Neuigkeiten: Fünf junge Pflegekräfte aus dem indischen Bundesstaat Kerala haben sich erfolgreich auf den Weg nach Österreich gemacht, um dort ihre berufliche Karriere zu starten und den Pflegebereich zu unterstützen. Diese Initiative resultiert aus einer Kooperation zwischen der Österreichischen und der Bayerischen Ordensprovinz der Barmherzigen Brüder, die gezielt indische Fachkräfte rekrutiert, um den anhaltenden Bedarf in der Pflege zu decken.
Die fünf Frauen, deren Alter zwischen 23 und 27 Jahren liegt, bringen nicht nur akademische Qualifikationen mit, sondern haben ebenfalls praktische Erfahrung in Indien gesammelt. Nach der Ankunft in Eisenstadt sind sie nun bereit, im Bereich der stationären Pflege tätig zu werden. Um ihnen den Einstieg zu erleichtern, wurden sie umfassend auf ihre neue Umgebung vorbereitet. Den neuen Mitarbeiterinnen stehen Mentoren zur Seite, die sie bei organisatorischen Fragen unterstützen.
Vorbereitung und Integration
Der Prozess des Beziehungsaufbaus zwischen den indischen Pflegekräften und den österreichischen Kollegen wurde durch regelmäßige Videokonferenzen unterstützt. Diese Gespräche ermöglichten den Austausch über kulturelle Unterschiede sowie spezifische Aspekte des österreichischen Gesundheitswesens. Brigitte Polstermüller, die Pflegedirektorin des Krankenhauses, betont die Wichtigkeit, Ängste und Unsicherheiten auf beiden Seiten abzubauen. Workshops wurden organisiert, um die Teams auf die interkulturelle Zusammenarbeit vorzubereiten.
Ein klar strukturierter Ablaufplan sorgt dafür, dass die neuen Kollegen in den ersten Tagen gut betreut werden. Der Dienstantritt der fünf Frauen fand Anfang Oktober statt, und sie wurden bereits in die Abläufe des Krankenhauses integriert. Ziel ist es, dass sie sich schnell einleben und langfristig in Eisenstadt arbeiten. Ihre Berufsberechtigung als Pflegefachassistenz haben sie bereits erhalten, während sie im Rahmen eines Nostrifikationsprozesses darauf vorbereitet werden, die Qualifikation zur Diplomierten Gesundheits- und Pflegekraft (DGKP) zu erlangen.
Zusätzlich zu diesen individuellen Maßnahmen steht die burgenländische Ausbildungsoffensive in den Startlöchern. Diese Initiative zielt darauf ab, noch mehr qualifizierte Pflegekräfte auszubilden und ihnen attraktive Anstellungsmodelle zu bieten. Aktuell sind bereits 58 Auszubildende in diesem Modell aktiv, was auch dem Krankenhaus in Eisenstadt zugutekommt.
Landeshauptmann Hans Peter Doskozil begrüßt diese Entwicklungen und sieht die Rekrutierung aus dem Ausland als eine sinnvolle Ergänzung, um die Pflegequalität langfristig zu sichern. „Das Burgenland hat mit dem Anstellungsmodell für Studierende und SchülerInnen ein einzigartiges Anreizmodell entwickelt, das außergewöhnlich gut angenommen wird“, sagte er. Diese Kooperation wird nicht nur für das Krankenhaus, sondern auch für die gesamte Region von Bedeutung sein, um den Patient:innen eine hochwertige medizinische Betreuung zu gewährleisten, wie www.bvz.at berichtet.
