Burgenland: Police Service z rekordowymi nagraniami na przyszłość

Burgenland: Police Service z rekordowymi nagraniami na przyszłość

W Burgenland sytuacja policyjna policji znacznie się poprawiła. Obecne środki rekrutacyjne wykazują znaczący sukces, ponieważ liczba nowych studentów policji jest prawie dwa razy wyższa w porównaniu z rokiem poprzednim. Podczas gdy 78 kandydatów zostało dodanych do podstawowego szkolenia w 2023 r., Istnieje już 112 w 2024 r., A na 2025 r. Planowano 100 nowych miejsc pracy. Oznacza to, że dyrektor policji stanowej nie ma problemów z wyjściami emerytalnymi, ponieważ status personelu jest utrzymywany przez trwające nagrania.

Dobry rozwój w Burgenland jest również spowodowany zwiększoną miarą reklamową. W bieżącym roku około 480 osób złożyło wniosek o miejsce na policji - niezwykły wzrost w porównaniu z około 250 rok wcześniej. Te pozytywne liczby ilustrują zainteresowanie karierą w służbie policyjnej.

przedłużenie szkoły policyjnej

W rezultacie wysokich wskaźników nagrywania jest potrzeba rozszerzenia szkoły policyjnej w Eisenstadt. W przyszłości odbędzie się dwa kursy szkoleniowe na terenie Izby Handlowej, aby zapobiec zleceniu kursów do niższej Austrii lub Wiedeń. Inicjatywy te prowadzą do poprawy sytuacji treningowej w Burgenland, co wzmacnia regionalność. Minister spraw wewnętrznych Gerhard Karner podkreśla: „Stwarza to możliwość szkolenia funkcjonariuszy policji w Burgenland bezpośrednio w Burgenland”.

Oprócz ekspansji przestrzennej proces selekcji został również zmodernizowany, co okazało się korzystne. Widoczne tatuaże nie są już kryterium wykluczenia, a wymagania sportowe zostały zintegrowane z podstawowym treningiem. Wyrównanie służby policyjnej obejmuje również wprowadzenie nowych treści szkoleniowych, takich jak trening cybernetyczny i różne moduły sportowe. To sprawia, że praca jest znacznie bardziej atrakcyjna dla wielu zainteresowanych stron.

Policja Burgenland korzysta również ze wsparcia jednostki granicznej „Fox”, która obecnie obejmuje około 50 urzędników. Ta jednostka łagodzi regularne siły policyjne i zapewnia dodatkowe bezpieczeństwo w regionie.

Kompleksowa kampania, która zawiera hasło „I Can Get It”, jest skierowana przede wszystkim do młodych publiczności i znalazła w szczególności wielką dobre samopoczucie za pośrednictwem mediów społecznościowych. Takie innowacyjne podejście do rekrutacji pokazują zarówno aplikacje, jak i nagrania.

Kompleksowe środki podjęte w celu wzmocnienia personelu policji w Burgenland to projekt prezentacji, który pokazuje, w jaki sposób pozytywne osiągnięcia w branży bezpieczeństwa można osiągnąć poprzez planowanie strategiczne i ukierunkowaną rekrutację. Policja w Burgenland pozostaje w przyszłości i przygotowała nowe wyzwania.