Burgenland: Полицейска служба с записи на записи за бъдещето

Burgenland: Полицейска служба с записи на записи за бъдещето

В Бъргенланд полицията в полицията се подобри значително. Настоящите мерки за набиране на персонал показват значителен успех, тъй като броят на новите студенти от полицията е почти два пъти по -висок в сравнение с предходната година. Докато 78 кандидати бяха добавени към основното обучение през 2023 г., вече има 112 за 2024 г., а 100 нови работни места са планирани за 2025 г. Това означава, че Държавната полицейска дирекция няма проблеми с пенсионните изходи, тъй като състоянието на персонала се поддържа постоянно от текущите записи.

Доброто развитие в Бъргенланд също се дължи на увеличена мярка за реклама. През текущата година около 480 души кандидатстваха за място в полицията - забележително увеличение в сравнение с около 250 година по -рано. Тези положителни цифри илюстрират интерес към кариерата в полицейската служба.

Удължаване на полицейското училище

Резултат от високите проценти на запис е необходимостта от разширяване на полицейското училище в Айзенщат. В бъдеще ще се проведат два курса за обучение в помещенията на Търговската камара, за да се предотврати възлагането на курсове за по -ниски Австрия или Виена. Тези инициативи водят до подобрена ситуация на обучение в Бъргенланд, което засилва регионалите. Министърът на вътрешните работи Герхард Карнер подчертава: „Това създава възможност за обучение на полицаи в Бъргенланд директно в Бъргенланд“.

В допълнение към пространственото разширяване, процесът на подбор също беше модернизиран, което се оказа изгоден. Видимите татуировки вече не са критерий за изключване и спортните изисквания са интегрирани в основното обучение. Преобразяването на полицейската служба включва и въвеждането на ново обучение, като кибер обучение и различни спортни модули. Това прави работата много по -привлекателна за много заинтересовани страни.

Бургенландската полиция също се възползва от подкрепата на граничния отдел „Fox“, която в момента включва около 50 държавни служители. Това звено освобождава редовните полицейски сили и осигурява допълнителна сигурност в региона.

Изчерпателна кампания, която носи лозунга „I Can Get It“, е насочена предимно към младата публика и е намерила много добре получени по -специално чрез социалните медии. Подобни иновативни подходи за набиране на персонал показват както приложенията, така и записите.