有吸引力的工资增加：现在，机场员工受益！

有吸引力的工资增加：现在，机场员工受益！

Flughafen, Deutschland - 在过去的几周中，航空业的集体谈判取得了重大进展，这将使空气安全和汉莎航空集团的员工受益。针对机场雇员的一项新的集体协议规定，薪水增加了3.3％。该决定是在去年积极的业务发展之后，影响了约6,500名员工。新合同从2025年5月1日回顾了一年。谈判者对达成协议感到满意，这是没有重大论点的。根据[https://www.kosmo.at/33-pren-mehrt-mehrt-mehrt-mehrt-meployee-employee-ein-ein-ein-ein-ein-ein-ein-ein-ein-ein-ein-ein-ein-ein-ein-ein-ein-ein-ein-intserhung/），强调建设性合作是社会伙伴关系的决定性部分。

最近在汉莎集团和试点联盟协会驾驶舱（VC）之间达到了同样重要的关税。联盟的成员接受了谈判的结果，其中包括薪酬集体协议（VTV）和MANTEL集体协议（MTV），约有5200名飞行员。 VTV的最低期限至2026年12月31日，而MTV适用于2027年底。这两种合同均包括和平义务，这意味着在学期期间不会触发任何罢工。该协议的要点包括表中的显着增加，这产生了总体上18％以上的利息效应。此外，计划每年支付3.75％的固定薪酬，最高可支付3,000欧元。这些详细信息由[Lufthansa Group]传达（https://newsroom.ufthansagroup.com/lufthansa-group-und-und-vereinigung-cockpit-cockpit-einigen-inigen-sich-sich-auf-long-term

空气安全人员的集体谈判

除了针对飞行员的协议外，还为空气安全方面的25,000名员工实现了集体谈判。这项新的外套和工资集体协议的期限为21个月，在2026年12月结束。由于协议，可以在复活节假期期间避免罢工，这对员工和旅行者来说都是一个优势。除其他事项外，合同规定了加班费和小时工资增加的较高附加费。工资将于5月1日和2026年4月1日提高0.70欧元。BDLS关税委员会负责人克里斯蒂安·胡伯（Christian Huber员工，导致员工的改进。

航空业的发展说明了建设性集体谈判的重要性，不仅可以为员工提供财务安全，而且还有助于在动荡时期的航空业稳定。