Aumento di stipendio attraente: i dipendenti dell'aeroporto avvantaggiano ora!

Aumento di stipendio attraente: i dipendenti dell'aeroporto avvantaggiano ora!

Flughafen, Deutschland - Nelle ultime settimane, ci sono stati progressi significativi nella contrattazione collettiva nel settore dell'aviazione, a beneficio dei dipendenti sia nella sicurezza aerea che nel gruppo Lufthansa. Un nuovo contratto collettivo per i dipendenti dell'aeroporto prevede un aumento di stipendio del 3,3 per cento. Questa decisione ha seguito uno sviluppo commerciale positivo l'anno scorso e colpisce circa 6.500 dipendenti. Il nuovo contratto si applica in modo retrospettivo dal 1 maggio 2025 per un periodo di un anno. I negoziatori sono stati soddisfatti per quanto riguarda l'accordo compiuto, che si è verificato senza importanti argomenti. La cooperazione costruttiva è stata enfatizzata come una parte decisiva della partnership sociale, secondo [https://www.kosmo.at/33-pren- mehrt- mehrt-mi-employee-ein-ein- Haltserhung/).

Una tariffa altrettanto importante è stata recentemente raggiunta tra il gruppo Lufthansa e la pilotaggio dell'Associazione dell'Unione Pilot (VC). I membri del sindacato hanno accettato il risultato della negoziazione, che comprende sia il contratto collettivo di remunerazione (VTV) che il Mantel Collective Accordo (MTV) per circa 5.200 piloti. Il VTV ha un termine minimo fino al 31 dicembre 2026, mentre l'MTV si applica fino alla fine del 2027. Entrambi i contratti includono un obbligo di pace, il che significa che non possono essere attivati ​​scioperi durante il termine. I punti chiave dell'accordo includono aumenti significativi nella tabella, che producono un effetto di interesse di oltre il 18 percento complessivo. Inoltre, è previsto un pagamento unico del 3,75 per cento della remunerazione fissa annuale, che può essere un massimo di 3.000 euro. Questi dettagli sono stati comunicati da [Lufthansa Group] (https://newsroom.ufthansagroup.com/lufthansa-group-und-vereinigung-cockpit-einigen-sich-auf-long-term

contrattazione collettiva per il personale di sicurezza aerea

Oltre agli accordi per i piloti, è stata raggiunta una contrattazione collettiva per circa 25.000 dipendenti in sicurezza aerea. Questo nuovo accordo collettivo di cappotto e salario ha un periodo di 21 mesi e termina nel dicembre 2026. A causa dell'accordo, gli scioperi potrebbero essere evitati durante le vacanze di Pasqua, il che è stato un vantaggio sia per i dipendenti che per i viaggiatori. Tra le altre cose, il contratto prevede supplementi più elevati per gli straordinari e aumentano i salari orari. I salari saranno sollevati da 0,70 euro il 1 ° maggio e 1 euro il 1 aprile 2026. Christian Huber, capo della Commissione tariffaria BDLS, ha sottolineato che gli alti oneri aggiuntivi non possono essere trasmessi ai clienti, che, secondo [Zeit] (https://www.zeit.de/wirthaft/2025-04/einnigigag] (https://wwwww.zeit.de/wirthaft/2025-04/einnigigag] (https://wwwww.zeit.de/wirthaft/2025-04/einnigigag] (https:/wwwww.zeit.de/wirthaft/2025-04/einnigigag] (https://www.zeit.de/wirthaft/2025-04/einnigigag-1 ° porta a miglioramenti per i dipendenti

Gli sviluppi nel settore dell'aviazione illustrano l'importanza della contrattazione collettiva costruttiva che non solo fornisce la sicurezza finanziaria dei dipendenti, ma contribuiscono anche alla stabilità del settore dell'aviazione in tempi turbolenti.