Houkutteleva palkankorotus: lentokentän työntekijät hyötyvät nyt!

Houkutteleva palkankorotus: lentokentän työntekijät hyötyvät nyt!

Flughafen, Deutschland - Viime viikkojen aikana ilmailualan työehtosopimusneuvotteluissa on tapahtunut huomattavasti edistystä, josta on hyötyä sekä lentoturvallisuuden työntekijöille että Lufthansa -konsernissa. Uusi lentokenttätyöntekijöiden työehtosopimus määrää palkankorotuksen 3,3 prosenttia. Tämä päätös seurasi positiivista liiketoiminnan kehittämistä viime vuonna ja vaikuttaa noin 6500 työntekijään. Uutta sopimusta sovelletaan takautuvasti 1. toukokuuta 2025 yhden vuoden ajan. Neuvottelijat ovat tyytyväisiä tehdyn sopimuksen suhteen, joka tapahtui ilman suuria väitteitä. Rakentava yhteistyötä korostettiin ratkaisevana osana sosiaalista kumppanuutta [https://www.kosmo.at/33-pren- mehrt- mehrt-mi-employee-ein-ein- haltserhung/).

Lufthansa -ryhmän ja Pilot Union Associationin ohjaamon (VC) välillä saavutettiin äskettäin yhtä tärkeä tariffi. Unionin jäsenet ovat hyväksyneet neuvottelujen tuloksen, joka sisältää sekä palkkiosopimuksen (VTV) että Mantel -työsopimuksen (MTV) noin 5 200 lentäjälle. VTV: llä on vähimmäismäärä 31. joulukuuta 2026 saakka, kun taas MTV: tä sovelletaan vuoden 2027 loppuun saakka. Molemmat sopimukset sisältävät rauhanvelvoitteen, mikä tarkoittaa, että lakkoja ei voida laukaista toimikauden aikana. Sopimuksen avainkohtiin sisältyy taulukon merkittäviä lisäyksiä, jotka aiheuttavat yli 18 prosentin korkovaikutuksen. Lisäksi suunnitellaan yhden vuoden maksun 3,75 prosenttia vuotuisesta kiinteästä palkasta, mikä voi olla korkeintaan 3000 euroa. [Lufthansa Group] (https://newsroom.ufthansagroup.com/lufthansa-group-und-vereinigung-cockpit-einigen-sich-auf-log

Ilmaturvallisuushenkilöstön työehtosopimusneuvottelut

Lentäjien sopimusten lisäksi saavutettiin työturvallisuudessa noin 25 000 työntekijälle noin 25 000 työntekijää. Tämän uuden takin ja palkkajoukon sopimuksen toimikausi on 21 kuukautta ja päättyy joulukuussa 2026. Sopimuksen vuoksi lakkoja voitaisiin välttää pääsiäisloman aikana, mikä oli etu sekä työntekijöille että matkustajille. Sopimuksessa säädetään muun muassa korkeammat ylityöt ja tuntipalkkojen nousu. Palkat nostetaan 0,70 eurolla 1. ja 1 eurolla 1. huhtikuuta 2026. BDLS Tariff -komission päällikkö Christian Huber korosti, että korkeaa ylimääräistä taakkaa ei voida siirtää asiakkaille, mikä [ZEIT: n] mukaan (https://www.zeit.de/wirtschaft/2025-04/einnig.dez-fezt-fezt. johtaa työntekijöiden parannuksiin.

Ilmailualan kehitys kuvaa rakentavien työehtosopimusneuvottelujen merkitystä, jotka eivät vain tarjoa työntekijöiden taloudellista turvallisuutta, vaan myös edistävät ilmailualan vakautta turbulenssina aikoina.