Aumentos salariales atractivos: ¡los empleados del aeropuerto se benefician ahora!

Aumentos salariales atractivos: ¡los empleados del aeropuerto se benefician ahora!

Flughafen, Deutschland - En las últimas semanas, ha habido un progreso significativo en la negociación colectiva en la industria de la aviación, lo que beneficiará a los empleados tanto en la seguridad aérea como en el Grupo Lufthansa. Un nuevo acuerdo colectivo para los empleados del aeropuerto establece un aumento salarial del 3.3 por ciento. Esta decisión siguió a un desarrollo comercial positivo el año pasado y afecta a alrededor de 6.500 empleados. El nuevo contrato se aplica retrospectivamente del 1 de mayo de 2025 por un período de un año. Los negociadores han sido satisfechos con respecto al acuerdo hecho, que se produjo sin argumentos importantes. La cooperación constructiva se enfatizó como una parte decisiva de la asociación social, según [https://www.kosmo.at/33-pren- mehrt- mehrt-mi-emipleee-ein-ein- haltserhung/).

recientemente se logró una tarifa igualmente importante entre el grupo Lufthansa y la cabina de la Asociación de la Unión Pilot (VC). Los miembros del sindicato han aceptado el resultado de la negociación, que incluye tanto el Acuerdo Colectivo de Remuneración (VTV) como el Acuerdo Colectivo Mantel (MTV) para alrededor de 5,200 pilotos. El VTV tiene un plazo mínimo hasta el 31 de diciembre de 2026, mientras que el MTV se aplica hasta finales de 2027. Ambos contratos incluyen una obligación de paz, lo que significa que no se pueden activar ataques durante el plazo. Los puntos clave del acuerdo incluyen aumentos significativos en la tabla, que producen un efecto de interés de más del 18 por ciento en general. Además, se planea un pago único del 3.75 por ciento de la remuneración fija anual, lo que puede ser un máximo de 3.000 euros. Estos detalles fueron comunicados por [Lufthansa Group] (https://newsroom.ufthansagroup.com/lufthansa-group-und-verinigung-cockpit-einigen-sich-auf-long-mon

Negociación colectiva para el personal de seguridad aérea

Además de los acuerdos para los pilotos, se logró una negociación colectiva para alrededor de 25,000 empleados en seguridad aérea. Este nuevo acuerdo colectivo de abrigo y salario tiene un plazo de 21 meses y finaliza en diciembre de 2026. Debido al acuerdo, las huelgas podrían evitarse durante las vacaciones de Pascua, lo que fue una ventaja tanto para los empleados como para los viajeros. Entre otras cosas, el contrato proporciona recargos más altos para horas extras y aumentos en los salarios por hora. Los salarios se elevarán en 0.70 euros el 1 de mayo y el 1 de euros el 1 de abril de 2026. Christian Huber, jefe de la Comisión de Aranceles de BDLS, enfatizó que las altas cargas adicionales no pueden transmitirse a los clientes, que, según [Zeit] (https://wwww.dez.de/wirtschaft, El personal conduce a mejoras para los empleados.

Los desarrollos en la industria de la aviación ilustran la importancia de la negociación colectiva constructiva que no solo brinda seguridad financiera a los empleados, sino que también contribuyen a la estabilidad de la industria de la aviación en tiempos turbulentos.